大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于离婚索50万家务补偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍离婚索50万家务补偿的解答，让我们一起看看吧。
民法典支持离婚主张家务劳动补偿，北京一全职太太离婚获5万元家务劳动补偿，你怎么看？
支持。很多全职太太们在结婚时选择全职是做出了牺牲的，一旦离开职场，后面想复出是非常困难的。同时男方能没有后顾之忧的在前方打拼，跟全职太太为家庭做出的贡献有很大关系。所谓“军功章有你的一半也有我的一半”，家务劳动补偿不但应当给，而且应该参照当地生活水平和当事人实际情况来做出判断为宜。
支持！
现在很多男性没有家庭观念，没有责任感，或者本来就是巨婴还需要别人伺候，甚至他的存在就是负担，所以，坚决支持在离婚的时候给予女方家务劳动补偿而且应适当提高补偿标准。
就按住家保姆的劳务费结算就可以啦[灵光一闪]，现在住家保姆每月5000块，如果是带孩子的每月得6000块以前，一年得7.2万，5年得35多，这个是每月休四天，如果不休还得给加班费！
现行《民法典》，关于婚姻家庭方面的一大规定，就是家务劳动补偿金的出台，什么是家务劳动补偿金呢？根据法律规定，就是夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿的规定。
那么如何主张家务劳动补偿金，才能获得法院支持呢？
第一，需要你在诉讼中明确提出该项诉讼请求，并阐述提出该主张的事实理由和依据；
第二，司法实践中，关于家务劳动补偿金的判决金额，是比较少的，一般来说，判决对方支付的补偿金额一般是5-10万元左右。因为家务劳动补偿金，主要是在法律规定范围内，依法分割了所有的夫妻共同财产之后，一方对付出较多的另一方的补偿制度。
第三，如何才能获得更高金额的补偿呢？需要你在诉讼中提供更多证据，证明你在婚姻关系存续期间，因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担了较多义务，具体的诉讼证据是比较庞杂的，需要根据个案进行定制相关的证据清单，进行梳理后提交给法院。
例如我本人去年代理的一个案件，为当事人争取到10万元的家务劳动补偿金，属于近年来获得家务劳动补偿金方面的最高金额判例。案情是这样的，双方结婚30年，我方当事人是女性，不仅在婚内生育了三个子女，还在婚姻关系存续期间辅助男方创立家业，又陆续辅助三名子女照顾孙子女等。通过我方提供的大量证据，最终法院判决对方需支付我方家务劳动补偿金10万元整。
结婚5年，离婚后获得5万元家务补偿。为何会成为热议？
5年5万元家务补偿不够。请一个保姆每月4000元，她能够百分百全方位伺候全家生活吗？女人结婚后不要待在家里，要工作，有了孩子，要让男人会做家务会赚钱，让他体会到女人的艰辛
离婚获得的家务补偿，是对女性家庭关系和社会地位的一种羞辱。
婚姻关系中，夫妻双方的责任和义务是对等的，就单纯的家务来说，没有人有能力，也没有人有权限，直接规定家务是由谁来负责。如果一家庭想当然的认为，家务就是一方应该做和必须做的事情，那么这样的婚姻关系本身就是不对等的，带有歧视或侮辱性质的婚姻关系，也属于家庭冷暴力的范畴，是一种潜在触犯法律的行为。
结婚5年之后，获得的5万家务补偿，没有法律依旧，也是不合法规定的。结婚后家庭的所有收入，家庭的所有资产分配，是属于两个人的，在一方没有重大违反原则的情况下，财产和债务是要对等平分的，不能因为无原则的就直接宣判一方所能拥有的财产和债务。
更多人看到这样的新闻，会直接愤怒，原因就在于，对等的婚姻关系，女人却被只看做是用来做家务的佣人，不光是佣人，还是低价高强度的血肉关系！
到此，以上就是小品质对于离婚索50万家务补偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于离婚索50万家务补偿的2点解答对大家有用。
