大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人社部谈毕业生就业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人社部谈毕业生就业的解答，让我们一起看看吧。
- 1、人社部中高级工，技师等国家职业资格证书有什么用处？
- 2、如何看待人社部称要帮助毕业生尽快就业？今年的毕业生会面临哪些难题？
- 1、考研、考公务员、找工作，应届毕业生如何选？
- 2、应届毕业生或者职场新人做什么工作月薪上万呢？
1、人社部中高级工，技师等国家职业资格证书有什么用处？
首先高级工和技师职称能为你在找工作时提供更多的机会和选择、也可以提高相关的福利待遇。
1.首先，国家现在越来越重视职业教育了，从最新的职教20条中就可以看出，整个国家的方针就是以培养技能型的人才为主，特别是高职教学当中，特别提到了双师型的教师，即具有实际的操作经验，又有一定的理论基础。而且今后高职本科和职业技能院校在今后招聘教师的时候，不考虑应届生了，需要具有3年以上工作经验的人员，如果是在企业工作超过5年，又有高级工的证书的话，在聘用时是优先考虑的。
2.其次，如果你现在从事相关的工作的话，可以提高你福利待遇。据我所知，我们单位鼓励员工和老师去考取高级工、技师之类的职业证书，提高双师的比例，同时对于考取高级的老师，每个月在现有基础工资的基础上增加1200元，待遇参照副高级别。
2、如何看待人社部称要帮助毕业生尽快就业？今年的毕业生会面临哪些难题？
国家帮助毕业生就业，也只是在宏观上面进行制定一些政策，拓宽毕业生的就业渠道。但真正向走向工作岗位去寻找工作，还得靠我们自己。
针对今年的当前形势，受疫情的影响，今年应届毕业生的求职应该是格外艰难。2020年毕业的毕业生人数在874万左右，人数非常之多，比往年都要多很多，在无形当中给毕业生增加的就业难度。那么，当前毕业生就业，存在哪一些的困难，其原因又何在呢？下面我们来分析看看。
一、原因分析
（一）疫情的影响，导致你最近有很多企业可能都停止招聘的计划，毕竟这个招聘面试可能还是要面对面的直接和你接触的，而招聘单位也不知道你是否有去过湖北或者去过武汉，基于健康和安全考虑，这种招聘的计划可能就会减少，可能受到一些影响，
（二）国家经济的下行压力大，这个情况我们从去年中也可以看得出来。从去年来看，其实就有很多的企业都已经在裁员了，包括银行、互联网的裁员，尤其互联网行业的，感觉格外的明显。即使是龙头级别的互联网公司也都在裁员，比如象阿里、美团、滴滴、京东等等。
二、几个建议，
（一）即使求职再难，我们首先要明确自己想要做什么，选定好自己的职业方向。应届生毕业参加校园招聘去参加工作相比较来说性价比还是比较高的。很多人都会说，我可以毕业两三年之后我再去大公司，其实，这样的话会比较难。如果你刚毕业，先去小公司工作两三年，再去大公司难度比较大。所以，第一份工作一定要定好一点的职业框架，如果有条件去大公司，一定要选去大公司
1、考研、考公务员、找工作，应届毕业生如何选？
韶关华图为你解答~
为了帮大家走好这一步，小编今天就来和大家分享一下各项选择的利弊以及时间节点等，帮助大家有效的备考、准备，别再玩啦，快来康康～
想考研的小伙伴首先要想清楚自己是不是真的要考研，为什么考研，能不能坚持下来，不要盲目跟风，大家可以先去网上搜一下#考研到底有多辛苦#，反正小编看着看着就哭了。
你永远不知道结果会怎么样，但是就像一个在黑屋子里洗衣服的人，谁都不知道洗的干不干净，可只要你一遍遍洗，仔仔细细地洗，打开灯那一刻你就会发现你的衣服贼干净，很多人往往就是过程中没能坚持下来，所以，想考研的小伙伴一定要想好再考，既然决定了，就务必要坚持下来！那些没有毅力和自制力差的小伙伴，小编只能说认清形势，放弃挣扎
2、应届毕业生或者职场新人做什么工作月薪上万呢？
月薪过万是很多人的梦想，不管是工作没几年的，还是工作多年的，这么多人都渴望能实现这个目标，说明月薪过万的人还不是特别多，想要实现月薪过万也并非那么容易。那么对于应届毕业生或者职场新人来说，怎样才能月薪过万呢？
相比较四五线，甚至七八线的小城市，在北上广这样的大城市工作，如果你自身的能力还不错，找到月薪过万的工作的可能性还是挺高的。
我的一个朋友大学毕业后就去了北京，在一家互联网公司做新媒体，刚开始一个月四五千的样子，但因为工作出色， 加上平时还有稿费奖励，第二年她就实现了月薪过万的目标。
当时的我刚毕业还在江西，拿着每个月三千块的工资，而同一年毕业的她月收入达到了我的三倍以上，说不震惊那是假的。但当她告诉我，她身边很多人都月薪过万的时候，我开始考虑是不是要也要努力去外面闯一闯。所以毕业一年后我就去了北京。
说说我的闺蜜吧。去年的时候，她还在深圳一家会计事务所工作，工作了2年，她的薪资大概在6000元左右，在深圳，这样的工资不算很低，但也绝对算不上高，而且事务所沉闷单调的环境也无益于综合能力的提升。
就在去年年底，她辞职跳到了一家投资公司，月薪翻倍，一年发15个月的工资，年薪将近18万，月薪基本在1.2W以上，相比之前有了一个很大的提升，更重要的是，这份工作大大提升了她的视野。
她的领导和同事基本都是毕业于211、985之类的这样的高校，智商、情商双高的精英。平时的工作和学习氛围也都非常积极，整个团队都非常注重自我提升，据她告诉我，她的领导每天都会进行阅读，无论工作多忙，哪怕应酬完回来已经深夜两点，都会坚持读书写感悟，病分享到群里，在这样浓厚的学习氛围影响下，她既焦虑，担心自己不够优秀，但更多的是欣喜于能加入这样一个优秀的团队，并想法设法迎头赶上。
到此，以上就是小编对于人社部谈毕业生就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于人社部谈毕业生就业的2点解答对大家有用。
