女职工和女干部的界定主要就是退休年龄不一样，女职工申报退休时所在岗位是生产、操作等岗位的，退休年龄就50周岁，申报岗位是管理岗位技术岗位的女干部，退休年龄就是55周岁。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女干部的问题，于是小编就整理了5个相关介绍女干部的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、女干部怎么界定
工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员(亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。女职工和女干部的界定主要就是退休年龄不一样，女职工申报退休时所在岗位是生产、操作等岗位的，退休年龄就50周岁，申报岗位是管理岗位技术岗位的女干部，退休年龄就是55周岁。
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。
二、女干部怎么界定
女干部是通过申报退休时所在岗位性质确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁。女职工则是申报退带备休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。
请点击输入图片描述（最多18字）
工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。;干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员(亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。
关于退休年龄
除丧失工作能明行旅力者，符合下列条件之一，可以退休：
针对干部
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
针对工人
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄激凳满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
三、劳动法规定女干部是指
一般指从事管理和技术岗位工作的人员握扰。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝哗皮旅录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第五十八条国家对女职工和乱凳未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
四、女工人和女干部如何界定
一、女工人和女干部如何界定
1、工人和干部的定义如下：
（1）工人是指个人不占有生产资料，依靠工资为生的劳动者，通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收缓指入；
（2）干部是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和国家机关、军队、人民团体虚哪陆、科学、文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的干部编制身份。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、工人和干部的区别有哪些
工人和干部的区别有以下：
1、政治待遇不同；
2、就业范围待遇不同；
3、非工资的福利待遇不同；
4、医疗服务标准不同；
5、养老标准不同；
6、事业单位升职空差顷间。
五、退休女干部是怎么界定的?
退休女干部的界定标准如下：
1、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定；
2、人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；
3、人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。
个人办理退休需要什么手续
个人办理退休需要以下手续：
1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约，然后排队办理退休审核手续；
2、需要有退休审批手续；
3、在符合退休条件之后，拿着社会保障局和人力资源出具的退休审批表，个人的身份证明到个人缴费窗口修改基础信息，并仔细核对缴费的情况；
4、退休金的发放一般会有指定的银行卡，如果没有还需要到指定的银行卡办理养老金代发借记卡；
5、为了增加养老金的透明化，在办理好退休手续之后的第二个月可以到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
到此，以上就是小编对于女干部的问题就介绍到这了，希望介绍关于女干部的5点解答对大家有用。
本文标签属性：
女干部：女干部被带去饭局灌醉多人被处分
