在我国CMA管理会计中劳动力市场指的是通过工人和雇主的互动发生作用的市场，由劳动服务的供应者（工人）、劳动服务的需求者（雇主）以及由此形成的工资、就业和所得模式构成。希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动力市场的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳动力市场的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、劳动力市场指的是什么?
是一种能让被动关系转化为主动关系的容量市场（可伸缩的市场）以普通劳动力组成的市场
同学你好，很高兴为您解答！
在我国CMA管理会计中劳动力市场指的是通过工人和雇主的互动发生作用的市场，由劳动服务的供应者（工人）、劳动服务的需求者（雇主）以及由此形成的工资、就业和所得模式构成。
希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。
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看说的是宏观的还是具体的，宏观的是指可以用劳动力换取报酬的那部分人，具体的就是像劳务市场啊这些
求职市场，找工市场，打零工市场等等
二、劳动力市场的基本类型有哪三个市场
劳动力市场的基本类型有：
1、生活劳务市场，即直接为人们生活提供服务的市场，
2、生产劳务市场，即直接为生产和再生产过程提供有关劳务的市场。
3、流通劳务市场。诸如生产过程的继续，如包装、储存、保管等劳务市场；交换性劳务市场；金融劳务市场等。
扩展资料：
劳动力市场的功能
1、以劳动力成本的杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置。在这里劳动的支配者——用人单位和劳动者本人。根据投入产出的原则作为劳动力配置的基本目的。
2、劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置；从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。
三、劳动力市场的概念与特征
劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场
劳动力市场是对劳动力进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，以一定的工资率将一个国家的劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中。
宏观 ：由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系
微观 ：特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境。
1、特殊性 ：不可能脱离劳动者独立存在。在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权
2、多样性 ：不同劳动力存在差异，不同劳动力之间不能或不能完全相互替代，不同的劳动力市场，劳动力的市场价格也不同
3、不确定性 ：劳动力市场尽管存在一些有形机构，但大量的雇佣合同是通过无形市场达成的，劳动力市场的分散性和难以辨认性导致劳动力供求双方之间的匹配变得更加困难
4、交易对象的难以衡量性： 人力资源部门除了利用受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标，还不得不利用面试、笔试、心里测试等多种甄选手段、利用试用期来最后决定是否最终雇用某位求职者。
5、交易的延续性： 劳动力的出售者在交易完成后，还会继续参与劳动力购买者的生产过程。
6、交易条件的复杂性： 劳动力市场上的交易往往受一整套条件的约束。在工资和非工资就业条件之间存在一定的相互替代关系。
7、劳动力的出售者在劳动力市场上的地位不利性： 改善不利地位的措施，劳动者通过工会与雇主进行集体谈判、政府救助；影响不同劳动者在劳动力市场上议价能力大小的因素，取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况，取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。
四、什么是劳动力市场就业,劳动力市场就业的功能是什么?
人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场；有统一联系功能、信息引导功能、市场调节功能、收入分配功能等功能。
人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场，属于人力资源社会保障局管辖。
人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，中国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是中国内地人才发展最主要的特点。
主要问题：
报告认为，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，中国人才的市场化程度还不够高，存在以下几扒唤埋个问题。
一、户籍制度的制约。因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业链塌里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场春蚂的重要因素。
五、劳动力市场的基本功能是
劳动力市场的基本功能是就业量与工资的决定档拦。
人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。
人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。互联厅腔网的蓬勃兴起已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。
人才队伍总量持续稳定增长；人才行伏胡的素质逐步提高;人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，中国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是中国内地人才发展最主要的特点
到此，以上就是小编对于劳动力市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动力市场的5点解答对大家有用。
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劳动力市场：劳动力市场的基本要素是
