领导经历
张为任，男，汉族，1957年8月生于浙江省杭州市。1980年，他毕业于浙江大学电子工程系，获得学士学位。之后，他在浙江省电子工业局工作了6年，期间还先后在浙江大学和中国科学院自动化研究所进修学习。
1986年，张为任调入上海市委组织部工作，历任组织部干部、副科长、科长、副处长、处长、副部长、部长等职务。2012年起，他担任上海市委组织部部长至今。
工作成绩
自张为任担任上海市委组织部部长以来，他一直致力于推进干部人事制度改革，加强干部选拔、培养、管理和监督，推进干部队伍建设。他在这方面的工作成绩，主要体现在以下几个方面：
1. 推进干部人事制度改革。张为任认为，干部人事制度改革是推进全面从严治党的重要举措，他在这方面积极探索，推进了上海干部人事制度改革的多个重要举措，如干部管理信息系统建设、干部选拔制度改革等。
2. 加强干部选拔、培养、管理和监督。张为任认为，干部是党的事业的中坚力量，干部队伍建设是党的建设的重要方面。他在这方面积极推动，推进了干部选拔、培养、管理和监督的多个重要举措，如干部考核制度改革、干部培训体系建设等。
3. 推进干部队伍建设。张为任认为，干部队伍建设是党的建设的重要方面，他在这方面积极推动，推进了干部队伍建设的多个重要举措，如干部培训、干部交流、干部选拔等。
个人简介
张为任是一位干部管理专家，他在干部人事制度改革、干部选拔、培养、管理和监督、干部队伍建设等方面有着丰富的经验和深厚的造诣。他以高度的责任感和敬业精神，为上海市委组织部的工作做出了重要的贡献。
本文标签属性：
张为任：张为任上海市委组织部部长
干部人事制度改革：干部人事制度改革的作用
干部选拔：干部选拔任用工作条例
干部培养：干部培养建议
干部管理：干部管理工作总结
干部监督：干部监督工作总结
干部队伍建设：干部队伍建设调研报告
