大家好，今天小品关注到一个比较有意思的话题，就是关于校招严禁限定92高校的问题，于是小编就整理了2个相关介绍校招严禁限定92高校的解答，让我们一起看看吧。
我是今年毕业的，现在离职了还能参加校招吗？
当然可以啦！主要还是应届毕业生就可以参加校招的
根据劳动法的限定：在试用期内，两方均能够提议解除劳动关系，而且均无需承受违约职责。如属个人辞工，需提前十五天告知单位，并按要求解决完去职手续即可。至于户口关系，如果现单位解决了接收手续，你再辞工，恐怕就会比较麻烦一些，不会还在试用期，应该会承受违约职责。现在在试用期内辞工，单位也许会不解决户口接收，不过你能够将户口先留在学校或挂在人才交流中心，能够帮你保管三年的户口关系。在此期间，如果你找到另外一家能够接收户口关系的单位，再解决户口接收关系就好。当然，户口保管需要交纳肯定的保管费。或者你也能够选择先将户口转回原籍
进国企有多难？
进国企的难易情况，因人而异，因情况而异，对于某些人而言，进去国企并不难，但对于一些人而言，进入国企很难。
1.进入好国企很难
国企也是分三六九等的，有些是国资委管理的，其实是叫央企了，一般是全国性的，规模大。国企呢，规模不等，大的有，小的也有，比如省级和市级的。
一般而言，规模越大的、层级越高的国企，要求也就更高，在筛选简历的时候，985/211院校优先，普通本科几乎是没有什么机会的。
当然，越是偏远地区，基层地区，条件也就放得越宽松。
2.应届生进入国企不难
当下，很多国企招聘的方式几乎都是以校园招聘为主了，毕竟有些国企的薪资不高，校招的学生薪资可以不用给太高，而社招的那些人，肯定看不上国企的薪资了。
国企校招的时候，如果是985211，那么难度不会太大，如果学历不是太满意，那就报基层的岗位，也有一定的几率能够录取。
当然，前提是自己能通过笔试，后面的面试就容易多了，另外再补充一点，不管什么企业，男生都有一定的优势。
3.有关系不难
现在进入国企的，有没有关系户？有，不过数量少了，进入的要求也越来越严格了。
当然，在一些国企，还是特别喜欢招聘那些国企子弟，毕竟父母就是原来的老员工，知根知底，也了解企业，进入之后，也会非常的稳定。
另外一些国企，招聘逐渐规范化，只不过依然还有漏洞还可以继续钻，笔试就不说了，面试的时候，分数绝对低不了。
进国企，难不难，看公司，看学历，看关系，因人而异，对于一些人而言，轻而易举，对于一些人而言，真的是太难了。
非常难，初面（三人组），复面（相关领导），终面（主要领导），花费时间：至少2个月。缺点：待遇低，位置差，进去先吃萝卜干饭三年，论资排辈不看能力看学历;优点：不会被随便开除，工资按时发，五险一金按正常，有带薪年假。本人5年前一国企面试是某三人在位面的试，5年后又去该国企面试还是该某三人面的试，大家都认识了。国企就是这种体制，无忧无患 水清无鱼。
不难。技校毕业以工人身份进去，然后突然发现亲娘舅在本国企任职重要管理岗位。
再然后，人力资源部突然发现你的管理能力高于同期进厂的本科生甚至研究生。
顺理成章：你提干了，用2年左右时间去电大搞了个文凭。你的人生逐渐走向巅峰，直至娘舅退休。不过不要紧，你升不了了但也不会降职，挂个闲差领工资。
到此，以上就是小品质对于校招严禁限定92高校的问题就介绍到这了，希望介绍关于校招严禁限定92高校的2点解答对大家有用。
