一位近三十年的老员工,能力已无法胜任本职,劝其离职遭拒,怎么办?(一位在工厂工作多年的老员工,现已无法胜任本职工作,该怎么劝他离职...)(一位在工作多年的老员工,现已无法胜任本职工作)

当这样的方式可行性有限,或者仍然无法实现时,可以对老员工进行转岗他职。这也是现在《劳动合同法》的明确规定与要求,对于企业员工不能胜任岗位工作,必须要进行岗前培训,而培训之后依然不能胜任的,则可以进行工作转岗。

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于年事太高无法胜任的问题,于是小编就整理了3个相关介绍年事太高无法胜任的解答,让我们一起看看吧。

一位近三十年的老员工,能力已无法胜任本职,劝其离职遭拒,怎么办?(一位在工厂工作多年的老员工,现已无法胜任本职工作,该怎么劝他离职...)(一位在工作多年的老员工,现已无法胜任本职工作)

文章目录:

  1. 一位近三十年的老员工,能力已无法胜任本职,劝其离职遭拒,怎么办?
  2. 一位在工厂工作多年的老员工,现已无法胜任本职工作,该怎么劝他离职...
  3. 不胜任而感到无可奈何的成语?

一、一位近三十年的老员工,能力已无法胜任本职,劝其离职遭拒,怎么办?

没有一点人道主义,已经奉献了30年的一个老员工,你居然这样对待他。

工作近30年也没关系啊,马上就要退休了,别太绝情了,等等吧。

每一个职场人都有老去的那一天,对于工作喊段近三十年的老员工,当出现其能力无法胜任工作的情况,一定要注意方式方法。

老员工伴随公司成长,付出青春和汗水,后来因为年纪才不配位,就要被辞退。只会让其他员工感到寒心,体会不到企业的一丝暖意,这也必然会严重措伤员工的工作激情,将丧失或降低公司对员工的凝聚力,导致员工的人心涣散,从而对企业生存发展带来极为不利的影响。

所以,相对于劝其离职,首先要考虑的是能否通过培训方式提高其能力,使其能够与目前的工作相匹配。

这种做法,不仅仅是解决了一名中年下岗工人的就业问题,也更能体现出一个有担当企业的社会责任感,同时还可以温暖企业里正在拼搏的其他员工,能更好的增强企业员工的凝聚力和向心力,充腔渗信分调动起广大员工的工作激情与工作主动性。

当这样的方式可行性有限,或者仍然无法实现时,可以对老员工进行转岗他职。

这也是现在《劳动合同法》的明确规定与要求,对于企业员工不能胜任岗位工作,必须要进行岗前培训,而培训之后依然不能胜任的,则可以进行工作转岗。相信任何一个企业员工,在企业里都可以找到一个人岗相适的位子,老员工三十年的工作经验,想必在其他岗位,也是可以继续发光发热的。

若是以上两种方式都遭到了员工排斥,这时候才可以按照《劳动合同法》的相关规定,与其解除劳动合同。

按照规定,支付老员工两倍的经济补偿,主动要求其离职,相信这样的方式,伍轮员工也是可以接受的。

二、一位在工厂工作多年的老员工,现已无法胜任本职工作,该怎么劝他离职...

你可以说,你年龄大了身体也不好,你现在做这份工作实颤握盯在是不安全,我们也不放心,毕竟现在年龄在这呢,一旦出啥事,就不好了,还是退休吧,回家享受天伦之乐,出去走走皮铅享受一茄和下大自然,这把年龄了也该想想清福了

可以转到其他岗位

或者你直接赔钱跟他解除雇佣关系就好了

又不想花钱 又嫌弃人家

我觉得首先要看这位老员工到没有到,我认为这个事情有以下几种解决方法:

第一、如果没到退休年龄

1、如果非要辞退的话,可以委婉地劝说他,告诉他已经不适合现在的职务。说到这里作为一个老员工来说我相信他就已经意识到了,这是要拦大辞退他了。他会主动提出离职。

2、我个人认为没有必要,非辞退他不可,可以给他调岗调到他更适合他岗位,老员工也有他的优者丛势啊,他们有工作经验。虽然现在是科技时代,他们也许是跟不上了,但他们为工厂做出了很多贡献,也不能因为无法胜任就直接劝离职啊!这样太不人性化了。

他们的经验是现在年青没有的,我觉得可以给他们调配到普通员工,可以让他们配合年青完成工作。

第二、如果老员工的年龄已经到了退休年龄或是濒临退休

1、如果到了退休年龄段,那就直接办理退休就行啊。即使已经称为老员工了,应该都是很老的年龄了,那大岁数了你给他们直接辞退了,让他们以后的生活怎么办。不能因为企业的发展,而剥夺他们的生存道路啊!

2、若是濒临退休,可以办理其它的退休方式。反正不能直接辞退。我觉得那样不人性化,会伤老员工的首衡樱心,人心是领导者的核心。

大家想想人都是会有老的时候,时代一直在飞速发展,你能保证你永远什么都会吗?做企业不能那样做,那样做走不长做不大。

三、不胜任而感到无可奈何的成语?

『壹』 形容胜任 成语

【操刀伤锦】:操刀和割锦本不是一回事,后人并而为一,比喻才能太低,不能胜任责任重大的事情。

【褚小杯大】:用小口袋装大东西。比喻能力不能胜任。

【褚小怀大】:褚:口袋。用小口袋装大东西。比喻能力不能胜任。

【度德量力】:度:估量;德:德行。衡量自己的德行是否能够服人,估计自己的能力是否能够胜任。

【覆餗偾辕】:覆:翻倒;餗:鼎中的食品;偾:仆倒。翻倒鼎中的食物,仆倒车辕。比喻因不能胜任而失败。

【覆餗之患】:覆:翻倒;餗:鼎中的食品洞磨。鼎足坏了,食物从鼎中翻出。比喻因不能胜任而坏事。

【干父之蛊】:干:承担,从事;蛊:事、事业。继承并能胜任父亲曾从事的事业。

【汲深绠短】:指井深而吊绳短。后比喻力不胜任。

【举鼎绝脰】:举:抬起;绝:折断;脰:颈项。双手举起鼎而折断颈项。比喻力小不能胜任。

【举重若轻】:举起沉重的东西像是在摆弄轻的东西。比喻能力强,能够轻松地胜任繁重的工作或处理困难的问题。

【力所能任】:力:体力,能力;任:胜任。在自己力量的限度内所能做到的。

【力小任重】:能力小,负担重。犹言力不胜任。

【量力度德】:衡量自己的德行是否能够服人,估计自己的能力是否能够胜任。

【令骥捕鼠】:驱使千里马去追捕老鼠。比喻任用有才能的人承担他所不能胜任的工作。

【目牛游刃】:游刃:游刃有余。指技艺精熟,行事胜任轻松。

【驱骥捕鼠】:驱使千里马去追捕老鼠。比喻任用有才能的人承担他所不能胜任的工作。

【任重才轻】:责任重大,才能薄弱。表示力不胜任。常作谦词。

【十驾难及】:驾车行走一天的路程为一驾。用十倍于人的工夫也难于赶上别人。比喻能力有限,不能胜任。

【使蚊负山】:使:派,令;负:背。派蚊子去背山。比喻力不胜任。

【事重身衰】:担负重任而身体衰弱。形容力不胜任。

【树犹如此,人何以堪】:堪:胜任。树木尚且凋落,人怎能不衰老。

【望洋而叹】:比喻做事时因力不胜任或没有条件而感到无可奈何。同“望洋而叹”。

【望洋惊叹】:望洋:仰视的样子。仰望海神而兴叹。原指在伟大事物面前感叹自己的渺小。现多比喻做事时因力不胜任或没有条件而感到无可奈何。

『贰』 成语( )不胜任

【成语】:力不胜任

【拼音】:lì bù shèng rèn

解释】:胜任:能担当得起。能力担当不了。

【出处】:《周易·系辞下》:“德薄而位尊,知小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。”

【示例】:如不具限状,即系才力不能胜任,立予撤参,不使恋栈贻误。 ◎清·林则徐《江苏阴雨连绵田稻歉收情情形片》

【近义词】:力所不及、无能为力

【反义词】:得型颤渣心应手、力所能及

【语法】:主谓式;作谓语、定语;用于谦辞

『叁』 表达能力不足的成语

【不经世故】 经:经历;世故:人情世事的变故。形容缺乏为人处世的经验。

【初出茅庐】 茅庐:草房。原比喻新露头脚。现比喻刚离开家庭或学校出来工作。缺乏经验。

【少不经事】 少:年轻;更:经历。年纪轻,没有经历过什么事情。指经验不多。

【少不更事】 少:年轻;更:经历。年纪轻,没有经历过什么事情。指经验不多。

【新学小生】 指治学时间不长,见闻浅陋、经验不足的后生晚辈。

【不胜其任】 胜:能担当。没有能力担当那项重任。

【才短思涩】 才:才识。短:短浅。涩:迟钝。见识短浅,思路迟钝。指写作能力差。

【褚小杯大】 用小口袋装大东西。比喻能力不能胜任。

【赶鸭子上架】 比喻强迫去做能力达不到的事情。

【绠短汲深】 绠:汲水用的绳子;汲:从井里打水。吊桶的绳子短,打不了深井里的水。比喻能卜悄力薄弱,难以担任艰巨的任务。

举鼎绝膑 绝:折断;膑:胫骨。双手举鼎,折断胫骨。比喻能力小,不能负担重任。

【力不胜任】 能力担当不了。

【蚍蜉戴盆】 比喻能力低而承担的任务极重。也比喻不自量力。

【无能为力】 不能施展力量。指使不上劲或没有能力去做好某件事情、解决某个问题。

【知小谋大】 指能力太差,不能胜任重大的任务。

【力小任重】 能力小,负担重。犹言力不胜任。

【力有未逮】 能力做不到

【褚小怀大】 【出处】战国·宋·庄周《庄子·至乐》:“褚小者不可以怀大,绠短者不可以汲深。” 【解释】褚:口袋。用小口袋装大东西。比喻能力不能胜任。

【绠短绝泉】 〖解释〗犹绠短汲深。比喻能力薄弱,难以担任艰巨的任务。

『肆』 明知此人不能胜任此职务,确又不得不用,用什么成语

迫不得已[ pò bù dé yǐ ]

迫于无奈,不由得不那样(做)。

『伍』 有哪些是形容经验不足的成语或能力不够的成语

【不经世故】

经:经历;世故:人情世事的变故.形容缺乏为人处世的经验.

【初出茅庐】

茅庐:草房.原比喻新露头脚.现比喻刚离开家庭或学校出来工作.缺乏经验.

【少不经事】

少:年轻;更:经历.年纪轻,没有经历过什么事情.指经验不多.

【少不更事】

少:年轻;更:经历.年纪轻,没有经历过什么事情.指经验不多.

【新学小生】

指治学时间不长,见闻浅陋、经验不足的后生晚辈.

【不胜其任】

胜:能担当.没有能力担当那项重任.

【才短思涩】

才:才识.短:短浅.涩:迟钝.见识短浅,思路迟钝.指写作能力差.

【褚小杯大】

用小口袋装大东西.比喻能力不能胜任.

【赶鸭子上架】

比喻强迫去做能力达不到的事情.

【绠短汲深】

绠:汲水用的绳子;汲:从井里打水.吊桶的绳子短,打不了深井里的水.比喻能力薄弱,难以担任艰巨的任务.

举鼎绝膑

绝:折断;膑:胫骨.双手举鼎,折断胫骨.比喻能力小,不能负担重任.

【力不胜任】

能力担当不了.

【蚍蜉戴盆】

比喻能力低而承担的任务极重.也比喻不自量力.

【无能为力】

不能施展力量.指使不上劲或没有能力去做好某件事情、解决某个问题.

【知小谋大】

指能力太差,不能胜任重大的任务.

【力小任重】

能力小,负担重.犹言力不胜任.

【力有未逮】

能力做不到

【褚小怀大】

【出处】战国·宋·庄周《庄子·至乐》:“褚小者不可以怀大,绠短者不可以汲深.”

【解释】褚:口袋.用小口袋装大东西.比喻能力不能胜任.

【绠短绝泉】

〖解释〗犹绠短汲深.比喻能力薄弱,难以担任艰巨的任务.

『陆』 表示自己虽处在某个位置却不能胜任其工作的成语有什么

在其位不谋其政

『柒』 比喻做事时因力不胜任而感到无可奈何的成语

比喻做事时因力不胜任而感到无可奈何的成语是力不从心。

词汇:力不从心

拼音:lì bù cóng xīn

释义:指心里想做某事,但是力量不够。

出处:南朝宋·范晔《后汉书·西域传》:“今使者大兵未能得出,如诸国力不从心,东西南北自在也。”

拓展资料:

造句:

1、他年事已高,想挑重担却力不从心。

2、真抱歉!不是不肯帮忙,实在力不从心。

3、要我这个老粗舞文弄墨,真是力不从心哪!

4、年纪渐大,要做的事还很多,但常感到力不从心。

5、那次事故之后,简在车水马龙中开车感到力不从心。

6、年迈之人常常感到做事力不从心。

7、对我来说,编辑辞典是一件力不从心的事。

8、由于缺乏可靠的论据,他在论证那个学术问题时便显得力不从心,进退失据了。

9、大概是上了年纪,爬起楼来常有力不从心的感觉。

10、如今,我们工作十分忙,要想多照顾一下父母,却又力不从心。

『捌』 人自己不胜任自己反而相信别人的成语

应该是家人的话当做是耳旁风,别人的话当做三字经。这样的人很多。

『玖』 形容一个人能力和品格不能胜任现在的工作的成语或俗语

力不能及

[读音][lì

néng

jí]

[解释]力量达不到。

[出处]元·无名氏《武王伐纣平话》卷下:“一城百姓见城自摧破,自来搜捉纣王,纣王见兵势甚大,力不能及。”

『拾』 成语力不胜任的意思

力不胜任释义:

胜任:能担当得起。能力担当不了。

[拼音] [lì bù shèng rèn]

[出处] 《周易·系辞下》:“德薄而位尊,知小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。”

到此,以上就是小编对于年事太高无法胜任的问题就介绍到这了,希望介绍关于年事太高无法胜任的3点解答对大家有用。


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年事太高无法胜任:工作无法胜任怎么表达

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