大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于村医的问题，于是小编就整理了2个相关介绍村医的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、村支书可开除村医吗
村支书没有权力直接开除村医。村医是聘用关系，应当服从乡镇卫生行政部门的管理，受法律保护。如果村支书有滥用权力等行为，村医可以向上级卫生行政部门申诉。
村医是由乡镇卫生行政部门聘用的公共卫生工作者。在村民中，村医的地位十分重要，是保障农村卫生健康的重要力量。而村支书作为村务工作的主要负责人，其权力范围并不包括开除村医。事实上，村医的解聘需要依据相关的手续和程序。根据《卫生部办公厅关于印发<乡级卫生机构管理条例>的通知》规定，乡村牙医、助产士、卫生宣教员和村卫生站站长、村医等乡村卫生机构人员，均系由县级卫生行政部门委派或聘任，解聘应当经过卫生行政部门同意，并按照程序办理。如果村支书滥用权力对村医进行开除等行为，村医可以向上级卫生行政部门申诉、投诉，并要求维护自己的合法权益。
村医与村卫生室是否存在劳动关系？是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，村医与村卫生室之间存在劳动关系。因此，在卫生机构解聘村医时，应当依据劳动法律法规的规定，遵循解聘程序。
作为公共卫生工作者，村医的地位和职责受到法律的保护。村支书没有权力对村医进行直接开除，相关解聘事宜应当依据相关程序和法律进行。如果村医遭到不当管理和侵犯，可以向上级卫生行政部门申诉、投诉并要求维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国乡村医生条例》第十二条 乡村医生应当服从乡镇卫生行政部门的管理，不得受任何部门、团体和个人的干涉和侵犯。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动者与用人单位之间的解除、终止劳动合同，应当按照本法的规定和双方的约定办理。
二、乡村医生待遇新政策
一、明确村医身份
1. 全国人大代表耿福能建议：
解决乡村医生编制问题，完善乡村医生的退出机制，解决乡村医生养老待遇保障问题。
2. 全国政协委员霍勇建议： 鼓励乡镇卫生院对于有执业（助理）医师进行优先聘用担任村医，尽量解决编制问题。
3. 农工党中央建议：
①全面实行“县聘乡用”“乡聘村用”，将本级人才的组织人事关系归口上一级管理，建立能上能下的乡村医疗卫生人才流动机制。
②要提供村医的上升渠道，让村医成为卫生院的正式职工，而不是“活归村医，钱不归村医”。
二、提升村医待遇，监督补助发放到位
1. 全国政协委员戴秀英建议：
①应尽快完善村医补贴机制，确保基本公共卫生服务项目资金可支持村医按工作量获得应有的劳务报酬。
②建议各地落实家庭医生签约服务费政策，督促地方明确签约服务费收费和分配标准，提升签约履约积极性和主动性。
2. 全国人大代表耿福能建议：
提高基本工资待遇，并建立工资随工龄同步增
长机制，不断提升村医的薪酬水平。
3. 全国政协委员唐旭东建议：
同样是执业（助理）医师，在村卫生室工作，不应该比大医院的医生待遇要差，反而要更高
4. 全国政协委员张澍建议：
“乡村卫生服务一体化管理”引入第三方监察机构，建立健全全国统一的乡村医生执业法规和工作考核制度。包括乡村医生执业范围、设备配备、身份认定、报酬、第三方监察制度、劳动量科学评估等等。
5. 全国政协委员、北京大学第一医院霍勇建议：
合理配置资源，积极落实乡村医生“三险一金”政策，提高村医保障，提升乡村医积极性。
三、缴纳养老保险，提高退出村医补助标准
1. 全国政协委员戴秀英建议：
不同村医的情况不一样，应该分类解决村医养老难题：
①推进有执业医师资格的村医按规定参加职工基本养老保险
②不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。 ③针对年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取多种方式，进一步提高乡村医生养老待遇，逐步建立乡村医生退出机制。
2. 农工党中央建议:
①支持和引导未纳入编制管理的村医参加养老保险，地方财政根据工作年限给予参保补贴，标准等同于乡镇卫生院在编职工。
②因年龄等原因不能参保的，由地方保障其合理养老待遇。
3. 全国人大代表邓前堆建议：
- 建立乡村医生养老保险机制，将乡村医生纳入社会保险体系，可参照企业职工根本养老保险方法，所需经费由中心财政、地方财政和乡村医生按肯定比例共同分担。 2. 同时在医疗体制改革中，将乡村医生纳入县、乡、村三级医疗卫生机构编制，统一治理。
- 2022年两会顺利闭幕，但人大代表和政协委员的工作还在继续。基层医疗领域的各项提案已经引起政府的高度重视， 希望能出台更好的政策帮助村医摆脱这最突出的三大难关。
到此，以上就是小编对于村医的问题就介绍到这了，希望介绍关于村医的2点解答对大家有用。
本文标签属性：
村医：村医编制有希望吗
