大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于殴打教师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍殴打教师的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、侮辱殴打教师的怎么处法律的规定是什么
侮辱殴打教师的处罚：构成轻伤以上，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果致人重伤的，一般处三年以上十年以下有期徒刑；如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
二、侮辱、殴打教师的,情节严重的,构成犯罪的,依法追究( )。
【答案】：B
本题考查的是《中华人民共和国教师法》的相关条例。《中华人民共和国教师法》第八章第三十五条规定：“侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”B项正确。
A、C、D三项：与题干不符，排除。
故正确答案为B。
三、打老师会被开除吗
打老师不一定会被开除。根据相关法律规定侮辱、殴打教师，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成严重后果的，应当责令赔偿，情节严重的会被开除。若没有造成严重后果，不会被开除。
老师的基本职责：
1、具备普通重点中学教师的基本素质，包括政治思想、知识水平、学历、职称、教学能力等方面；
2、具备班主任工作的能力及思想政治工作的水平；
3、具备本学科坚实、系统的基础理论和专业知识，对本学科有较深研究，理论功底雄厚；
4、具备较丰富的教学经验，教学成绩卓著；
5、具备较强的科研能力，主持教法研究，能自编讲义、试题、系列练习题等；
6、具备组织和辅导本学科高考的能力，组织各教学环节的教学工作（指导实习，社会调查，论文写
作等）；
7、能了解堂据本学科国内外教学及考试的故量方向，动态现状和发展趋势，教学符合教改大趋势；
8、具备撰写高水平教学科研论文的能力、水平；
9、具备教研活动发言、提出教改建议的能力。
10、承担学校招生考试命题评分工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国教师法》第三十六条
对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，可以根据具体情况给予行政处分。
国家工作人员对教师打击报复构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
到此，以上就是小编对于殴打教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于殴打教师的3点解答对大家有用。
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殴打教师：殴打教师为什么是行政处罚
