一亿人民币是什么概念?怎么设置年终奖会对企业更好?(一亿人民币是什么概念,一亿人民币是什么时候开始打工了)

一亿人民币是什么概念?

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业年终奖堆成钱山的问题,于是小编就整理了2个相关介绍企业年终奖堆成钱山的解答,让我们一起看看吧。

1、年终奖从什么时候开始有的?怎么设置年终奖会对企业更好?

一亿人民币是什么概念?怎么设置年终奖会对企业更好?(一亿人民币是什么概念,一亿人民币是什么时候开始打工了)

年终奖是现在的一个说法,要追溯来源,其实在商业开始萌芽的宋明清时代就有了。不过那个时候一般叫分红。也就是年底分红。

电影《白银帝国》就有晋商年底分红这一幕,拿到现在来说,也可以算是年终奖的发放。

至于现在企业年终奖怎么发,我觉得先要明确目的,企业不是慈善组织,年终奖和年底福利是两回事,应该分别对待。年终奖应该是发给本年度少数对企业做出卓著贡献的员工才对。

参考一下晋商的做法,就清楚许多了。

晋商的年底分红制,在白银帝国这部电影里,其实已经很明白了,是按照各个掌柜名下业绩来做的提成。业绩高的,提成就多,这样的好处显而易见的,鼓励大家力争上游,为公司创造价值,个人就有相应的回报。

有一些不太好的年终奖制度,但是毕竟流行,就是所谓的年底双薪。很多企业都是用这种方式来发放年终奖,甚至有的企业还把年底双薪是写在劳动合同里的,我个人觉得这不可取,年终奖这个项目一旦形成了大锅饭,对于激励员工上进方面,是一种伤害。

最好的年终奖制度,应该是多劳多得,少劳少得这种分配方式。公司拿出利润的百分比来,比如今年利润的10%,分别对管理层和骨干员工进行嘉奖,就比较合适。其他普通的员工,没有太突出的贡献的,一般来说用礼品意思一下就好。

屁的年终将,实际就是截流每月部分工资。年底发。

为的就是防止下属员工,中途大规模流失。仔细去看下发文件都《月度结余工资年终发放安排》

什么是年终奖 就是企业一年有利润了 员工有业绩了 为了下一年的目标 搞好一个形式

年终奖 我们是按制度和带点情感来分配的

2、一亿人民币是什么概念?

如果你的年薪是十万,各种花销去一半,那么你需要从秦朝开始,每年十万,一路跟随秦始皇,陪伴汉武帝,一直见证唐宋元明清,经历抗日战争,到2021年,恭喜你,你有一亿人民币了。如果你每年只能剩余二三万元,要想赚一亿,你可能要从中国最早的历史----黄帝和炎帝时期开始打工了!

一亿人民币对于马化腾来说,仅需要打开王者荣耀的服务器12个小时就可以了!对于普通人来说,绝不是一万万那么简单,可能几十辈子也赚不到!我们只能想想一下。接下来我们从重量,容积,利息,难度三个方面来认识一下一亿的概念。

一.一亿人民币多重!

一张百元大钞的重量是1.15克,1亿也就是100万张,重1150千克,也就是1吨再加上300斤。一个正常人要搬走一亿,也不是一个容易的事情!

到此,以上就是小编对于企业年终奖堆成钱山的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业年终奖堆成钱山的2点解答对大家有用。

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