大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于这些兼职做不得的问题，于是小编就整理了1个相关介绍这些兼职做不得的解答，让我们一起看看吧。
浙江确诊病例还在增加，在浙江打工的外地人可以提前回家过年吗？
首先我们要树立信心，那就是只要浙江省科学有效地开展疫情防控，清零很快就会实现，在浙江打工的外地人完全可以提前回家过年。
据统计，12月17日，浙江省新增确诊病例77例，其中绍兴市69例、杭州市4例、宁波市4例，新冠感染的病例仍呈现持续增长态势，浙江省疫情总体形势依然严峻、不容丝毫松懈。
浙江省作为外地务工人员大省和经济强省，面对新一波疫情，应该是严阵以待、全力以赴的。当前，全面开展核酸检测、摸排和救治。绍兴市新修建了可容纳1000人的集中隔离点和临时救治点，可以做到应收尽收、应治尽治，也可以有效避免在医院的交叉感染问题的发生。
鉴于此，我们在浙务工的兄弟姐妹们完全不用担心、不必惊慌。因为我国实行的是“动态清零”的防控措施，只要有病例，就实行全封闭式管理，直至无新增病例。当前能做的就是听从指挥、服从管理、减少不必要社交活动，避免中招、变红码。同时，要主动响应和服从社区管理，积极参加全民核酸检测、打加强针，持续做好勤通风、勤洗手、戴口罩等个人防护措施，为浙江省疫情防控做出自己贡献。可以预见，2022年元月初，浙江省的疫情就会得到有效控制。到时候可以安心回家团圆了。浙江挺住，浙江加油！
据浙江卫健委官方微信消息，12月13日0-24时，新增确诊病例45例，其中杭州市2例、宁波市4例、绍兴市38例、境外输入1例(刚果金输入)，已排查密切接触者均已实施集中隔离。截至13日24时，累计报告确诊病例1721例(境外输入病例284例)。
浙江省疫情最新状况
从官方的信息我们可以看出，浙江省的疫情形势非常严峻。特别是绍兴、宁波、杭州三地更为吃紧，像绍兴到今天6：20为止，已确诊38例，宁波确诊4例，杭州市确诊2例。
浙江省疫情防控具体措施
按照“把该管的人坚决管到位、让该静的区域迅速静下来”的要求，研究提出关闭进出口通道、暂停公共交通、严控水上运输、做好应急运输保障等5方面13条管控措施。目前，相关管控措施已全面落实，涉及上虞区的全部46个交通卡口均已管控到位
浙江省自杭州、宁波、绍兴三地疫情暴发以来，各地方政府根据省防控指挥部提出的要求，把该管的全部管到位，让该静的区城迅速静下来。并研究提出一系列关闭进出口通道，暂时公共交通、严格控制水上远输。到目前为止，涉及上虞46个交通卡口已基本上管控到位。
在浙江打工的外籍人员可以提前回家过年吗？
说实话，这问题不好说。自新冠病毒发生以来已经有三个年头了，有的在浙江地区打工的外籍人员好都是好几年没有回家过年了。特别是去年，很多的外省籍农民工在浙江省政府的倡导下，都安心的就地过年。可是今年浙江目前的疫情况似乎比去年还要严重，政府管控措施也相当严格。如果疫情不很快退去，外籍人员想回家过年也许还有一个大大的？号。
这个问题要看你单位、厂家有没有订单，假如没有厂里会提前放年假。不过回的去回不去过年那要看疫情进展情况，谁都不能说可以或不可以。如果你有私家车也许还好一些，可以绕道。假如要乘坐航空、高铁、水远，得从杭州、宁波、绍兴经过的话，那就可想而知暂时你回不去了。其他地区不经过杭州、宁波、绍兴的，反正政府都有规定，能够放行的决不会留一个，不能放行的一个也走不了。非必要，最好不要回乡过年。
建议外省籍人员就地过年
今天是12月14日，离大年三十还有45天，一般企业放年假都在2022年1月20左右，现在都正在加班加点赶生产赶订单，厂里还没有考虑到这一点。不过具体到过年，厂里肯定会拿出具体的措施来。
我建议最好是跟去年一样就地过年，我们浙江省政府对外省籍人就地过年都有补贴，单位也有补贴，我们浙江人是不会亏待外省籍员工的。
如果你所在的地区还没有发生疫情，我想信这应该是最安全。当然每个人都盼望着回家过年团聚，但疫情不允许我们这么做谁都没办法，只有安下心来就地过年才是最正确的。大家说对吗？
可以回家过年，但是要做好几种心理准备
1.可能3-6个月出不来门，即使过几个月出门了也许到了外地别人也用异样的，歧视，恐惧的眼光看你……
2.有可能回不了原来的单位。最好先到原单位找领导问清楚，说清楚。
3.此生短暂，不论发生什么，支持你回家陪伴家人，珍惜余生值得我们爱的人。。
如果不是高风险地区是可以回家的，只不过到老家以后需要报备。根据当地政策，看看是否可以要隔离。从目前浙江省的疫情来看，在年前实现清零的可能性不大。所以说形势还是比较严重，如果条件具备的话，尽可能的现在就回家，只要就是隔离的话还可以在家过年。
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