作者 | 帆书 · 南乔
前阵子,清华一位副教授被辞退的事件冲上热搜。
他于2012年入职,和学校签了10年的合同。
如今合同到期,他却没达到规定的要求,所以学校决定不再续聘。
即将退休却遭失业,无论如何不甘,结果就是这么的残酷。
这件事同样也给我们提了个醒:
人生充满不确定性,如果总想待在舒适区,放弃自我成长,注定只能泯灭于时代的洪流中。
不断提升自己,掌握“学习力”,才能踏浪而行。
查理·芒格曾提到过一个学习原则:
如果你只是孤立地记住一些事物,把它们硬凑起来, 那你无法真正理解任何东西。
真正高效的学习,需要有一个自己的框架体系。
什么是学习体系?
它指的是把大量不同的知识点,系统、有序地组合成某种学习架构。
通过这个架构,我们可以更好地理解和解决问题。
世称“书画三绝”的郑板桥,自小热爱书法,临摹名家书体能以假乱真,但大家并不欣赏。
闷热的夏夜,他和妻子在树下乘凉,忍不住用手指在自己腿上写起字来。
写着写着就写到妻子身上去了,妻子生气道:
你有你的体(身体),我有我的体,为什么不写自己的体,要写别人的体?
妻子的话如当头棒喝,让郑板桥恍然大悟。
大千世界众生万相,写字也该如此,各人有各人的体,互不相同,才能有突破创新。
自己虽擅长临摹,如能博采众长、创造革新,那才是属于自己的。
自此后,郑板桥取各之长,将隶书与篆、草、行、楷相杂,用作画的方法写字。
终于形成了自己独特的“六分半书”,成了一代书画名家。
这就是体系的力量。
为什么你平常学到的知识很多,却发挥不出来?
因为你虽然掌握了很多方法,但每项知识都是单独解决特定问题的,没形成体系,就会越学越迷茫。
正如古典老师说:
在知识爆炸的时代,人与人之间比拼的不是学与不学,而是认知效率。
学习不仅要学看得见的知识,更要去理解看不见的内容,统合内化。
不懂构建学习体系的人,只会效率低结果差。
只有把知识融合在一起,形成一个完整的体系,才能构建创新,做出成绩。
清初思想家王夫之曾说:“学愈博而思愈远,思之困则学必勤”。
同样是一个问题,你想到了第1层,别人可能想到了第5层,特别厉害的甚至看到了未来几年乃至10年社会的发展。
抱着已学到的知识止步不前,迟早江郎才尽。
学的越多,思考的范围越广,视野就越开阔。
二战期间,盟军的轰炸机损失很大,为加强战机防护,决定加固弹孔最多的机翼。
然而参加研究的统计学教授十分反对,他认为弹孔最少的引擎才最该强化。
于是大家对受攻击的飞机展开调查,才发现:
很多飞机因为引擎被打坏,结果才未能返航。
原来,看不见的弹痕才是致命原因。
教授的建议最终被采纳,果然大大提升了飞机的安全性。
生活中,很多人容易被表面现象所迷惑,从而轻易下结论。
一直在表面上努力,从不深入思考,只会越努力越迷茫。
正如《教父》里的一句话:
“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,命运注定截然不同。”
高手与普通人的最大区别,便是思维方式。
学会深度思考,才能够透过冰山,挖掘出底层规律,实现人生的跃迁。
很认同一句话:“不接受改变,没有长远的认知,注定会被这个时代淘汰。”
真正的学习力,是永远接受新事物。
原腾讯副总裁吴军身上有多个标签:投资人、人工智能专家、畅销书作家。
他的成功,正归功于自己的学习力。
20多年前,他觉得自己在国内做语音识别已经算很不错了。
但是有次去国外参加学术会议,看到了麻省理工的语音识别技术时,才发现自己有多浅薄。
于是他果断放弃了一切,在 29 岁时跑到了约翰·霍普金斯大学读博、做研究,不断升级自己的能力。
如果当时的他不愿意承认他人的优秀、接受新事物,大概也不会有如今的成就。
不要对世界怀有偏见,不要盲目抗拒新事物。
很多时候,你拒绝的可能不是一件事,而是通往新生活的一扇门。
近年来,随着新能源的兴起,汽车行业纷纷宣布转型,并对现有人员架构进行调整。
网友@小徐是一位发动机缸体开发总工程师,曾有猎头挖他去新能源汽车。
那时他认为自己有10年的开发经验,去新能源一切又要重头开始,不太愿意。
当组里不断有人跳槽时,他依然固守岗位,直到公司被收购,要转型新能源开发时,他自然而然的被失业了。
人们常说,时代抛弃你时,连声招呼都不打。
其实仔细想来,被时代抛弃的,永远是不愿意接受改变,停止学习的人。
俞敏洪曾说过这样一段话:
在现代社会,你要想要生存和发展,最重要的不是挣钱,而是学习,因为学习才有可能为你带来最好的工作和最大价值。
这个时代,学习力才是一个人的底层能力。
只有终身成长,你想要的才会水到渠成。
盖亚斯说:“唯一持久的竞争优势,是胜过竞争对手的学习能力。”
只有不断地提升自己,构建自己的学习体系,打造深度思考能力,掌握积极向上的学习力。
我们才能在不确定的世界里纵马驰骋,无惧无畏。
愿你我步履不停,日日有成长,年年胜过往。
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