大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被要求归还年终奖的问题，于是小编就整理了1个相关介绍被要求归还年终奖的解答，让我们一起看看吧。
辞职后单位要求归还上月奖金，合理合法吗？
不合法。奖金属于工资组成，是你的工资奖励性报酬，且需要缴纳个人所得税费的。所以，上个月的工资报酬是针对你上个月的工作的劳动所得，合法收入，不存在返还奖金一说。
劳动合同法规定，企业实行月工资制度的，必须每月至少发放一次工资，奖金虽然没有要求用人单位发放，由单位根据企业经营状况自行决定，但是已经按照单位规定发放的奖金，是合法的支付和劳动应得报酬，单位无权要求返还奖金。
员工辞职不是返还奖金的依据和理由，按照劳动合同法规定，属于依法解除劳动合同程序，和过去的工资不发生关系。如果职工入职签订了培训协议的劳动合同，明确规定了，职工在合同期限内，单方解除劳动合同，需要向单位赔偿培训费用的，解除劳动合同应该承担约定的赔偿费用，但这和以往奖金工资无关。
到此，以上就是小编对于被要求归还年终奖的问题就介绍到这了，希望介绍关于被要求归还年终奖的1点解答对大家有用。
