公立医院拖欠工资一直是一个严重的问题，而最近有报道称某公立医院已经拖欠了员工15个月的工资，这个消息引起了广泛的关注和讨论，在这个问题上，官方表示他们感到无奈，并承诺会尽快解决这个问题，公立医院拖欠工资的原因是什么？官方又有哪些措施来解决这个问题呢？下面将详细介绍。

公立医院拖欠工资的原因主要有两个方面，公立医院面临着财政压力和医疗资源不足的问题，由于医疗资源有限，公立医院往往需要承担大量的医疗服务，但是财政支出并没有相应增加，这导致了公立医院的财政困难，无法及时支付员工的工资，公立医院在管理上存在问题，一些公立医院存在着不规范的财务管理和人事管理，导致了工资拖欠的问题。

面对公立医院拖欠工资的问题，官方表示他们感到无奈，官方表示他们非常重视医护人员的付出和贡献，也理解他们对工资拖欠问题的不满，官方承诺将尽快解决这个问题，并采取措施来确保公立医院能够按时支付员工的工资，官方表示他们将加大财政支持，优化医疗资源配置，改善公立医院的管理，确保员工能够及时领取到应有的工资。

对于公立医院拖欠工资的员工来说，他们也面临着困境，工资拖欠给他们的生活和家庭带来了很大的压力，在这种情况下，员工可以采取一些措施来维护自己的权益，他们可以向劳动监察部门投诉，要求公立医院支付拖欠的工资，他们可以组织集体行动，通过集体谈判或者罢工等方式来迫使公立医院支付工资，他们还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

公立医院拖欠工资是一个严重的问题，官方表示他们感到无奈，并承诺会尽快解决这个问题，公立医院拖欠工资的原因主要是财政压力和管理不善，员工可以通过向劳动监察部门投诉、组织集体行动或者寻求法律援助来维护自己的权益，希望公立医院能够尽快解决工资拖欠问题，确保医护人员能够得到应有的待遇和尊重。