碧桂园集团是中国房地产开发商之一，成立于1992年，总部位于广东省深圳市，该集团以其高质量的住宅项目和可持续发展的商业模式而闻名，在当前全球疫情的冲击下，碧桂园主席及总裁决定降低自己的薪酬至一年12万元，以表明对公司的责任和对员工的关心。

作为一家大型房地产企业的领导者，碧桂园的主席及总裁承担着巨大的责任和压力，在当前的经济形势下，房地产市场受到了较大的影响，销售额和利润都面临下降的压力，为了保持公司的稳定和可持续发展，主席及总裁决定自愿降低自己的薪酬，以节约成本并为公司发展贡献力量。

降低薪酬并不仅仅是为了显示一种姿态，更是为了给员工们树立一个榜样，在这个困难的时期，许多企业都面临着裁员和薪资削减的压力，碧桂园的主席及总裁选择以身作则，用实际行动来表明他们对员工的关心和支持，他们希望通过自己的示范，鼓励员工们共同努力，共渡难关。

碧桂园的主席及总裁降低薪酬的决定也得到了员工的积极响应和支持，员工们纷纷表示，他们非常感激公司领导层的决策，并愿意与公司一同度过这个困难时期，他们认为，公司的领导层的这种举动体现了对员工的关心和尊重，也展现了公司的家庭文化。

与此同时，碧桂园的现任总裁是郁亮先生，郁亮先生是碧桂园集团的创始人之一，他在房地产行业拥有丰富的经验和深厚的专业知识，作为公司的总裁，郁亮先生致力于推动碧桂园的发展，提高公司的竞争力和市场份额，他积极参与公司的决策和战略规划，并与其他高级管理人员紧密合作，确保公司的业务稳定和可持续发展。

碧桂园主席及总裁决定降低薪酬至一年12万元，是为了为公司的发展贡献力量，并向员工传递关心和支持的信息，这种举动不仅体现了公司领导层的责任和担当，也激励着员工们共同努力，共同应对困难，在碧桂园的努力下，相信这个困难时期将很快过去，公司将迎来更加繁荣的未来。

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碧桂园：碧桂园老板

可持续发展：可持续发展的内涵