大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生预缴公积金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学生预缴公积金的解答，让我们一起看看吧。
五险预扣一个月合法吗？
公司提前预扣一个月的五险一金是不符合法律法规的。
我们知道，五险一金也就是一个城镇职工社保的主要内容，即养老保险，医疗保险，工伤，失业和生育保险及住房公积金。社保是强制性质交费，按月按照职工当月的基本工资一定比例进行及时足额进行交纳。而职工下一个月是不是还在原单位工作，基本工资是不是增加或减少等等都是不确定的，可见，公司提前预扣一个月的五险一金，是不应该也定不合法的
一般合法，社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。
理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的，但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才发放吧，所以用人单位为了当月能准时缴纳，因此而将社保做了相应的提前。
公积金连续汇缴如何计算？
住房公积金贷款对象是指连续正常足额缴存公积金满6个月的职工。那连续缴存时间是怎么算的呢？
连续缴存时间是指借款申请人按规定逐月、连续、足额缴存公积金的时间。
一借款申请人在我市范围内连续正常足额缴存6个月及以上可申请公积金贷款。
二借款申请人曾经在异地缴存公积金的，与本市缴存时间未中断的，缴存时间可根据原缴存账户所在住房公积金管理中心出具的缴存证明资料合并计算。
三借款申请人在省内其他城市缴存公积金的，缴存时间按照《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》及缴存流水等资料认定。
公积金连续汇缴计算如下1、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。
2、公积金贷款年限+贷款人年龄不得超过70岁。
3、公积金贷款额度根据贷款人每月单位缴存额和缴存比例贷款。（因为缴存额和缴存比例直接体现工资的多少和还款能力）
是贷款前连续12个月.向北京住房公积金管理中心申请住房公积金贷款的借款申请人，其住房公积金缴存须满足以下两个条件之一: 一、借款申请人须建立住房公积金账户12 个月(含)以上，同时,足额正常缴存住房公积金12 个月(含)以上，(正常缴存包括按月连续缴存、预缴、补缴住房公积金)，且申请贷款时处于缴存状态。
公积金交满是多少一个月？
申请贷款的前六个月连续缴纳即可。 关于住房公积金贷款买房的一些规定提供如下：
1、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。
2、公积金贷款年限+贷款人年龄不得超过70岁。
3、公积金贷款额度根据贷款人每月单位缴存额和缴存比例贷款。（因为缴存额和缴存比例直接体现工资的多少和还款能力）住房公积金管理中心规定的有关贷款的住房公积金缴存条件之一：借款申请人须建立住房公积金账户12个月(含)以上，同时，足额正常缴存住房公积金12个月(含)以上(正常缴存包括按月连续缴存、预缴、补缴住房公积金)，且申请贷款时处于缴存状态 。应该是目前在正常状态下(不能处于冻结状态),并连续6个月。如目前不交公积金,公积金账户处于冻结状态,是不能申请贷款的。重点看规定的()内的说明(一)贷款对象凡在武汉住房公积金管理中心及其分中心(以下统称“管理中心”)按规定连续正常足额缴存住房公积金达6个月(职工个人住房公积金缴存账户开户时间距贷款申请时间满180天,缴存账户状态正常,按月连续缴存时间满6个月,不含补缴)及以上的职工,在购买自住住房时可申请公积金贷款或组合贷款。
到此，以上就是小编对于大学生预缴公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生预缴公积金的3点解答对大家有用。
