都对。秘件就是秘密的信件需要保密的信件或文件。都对。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于密件的问题，于是小编就整理了7个相关介绍密件的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、密件和秘件哪个对
都对。秘件就是秘密的信闷昌件需要保密搏扒的信件或文件。都对。密蚂银扒件是指以文字、符号、图形、图像、声音的形式载有国家秘密的物件。
二、什么是密件和密品?
密件是指以文字、数字、图像、声音等形式载有国家秘密的物件。它包括传统的纸介质的文件、资料，也包括磁介质和光介质等国家秘密载体。 密品是圆余指直接含有辩腔模国家秘密信息的设备、产品。这种设备、产品通常不是携缓直接裸露国家秘密，但通过测试、分析等手段可以获得国家秘密信息。
复制、摘抄、汇编密件时应当遵守有关的保密。
主要有：《》第二章及《保密法实施办法》第二章的规定，《国家秘密保密期限的规定》，国家保密局和共同制定的《国家激雹秘密文件、资料和其他物品标志的规定》，各中央国家机关和国家保密局制定的《国家秘密及其密级具体范围的规定》。
这些规定都是确定文件、资料和其他物品是否属于国家秘密及其密级和保密期限，变更密级或解密的基本依据。
保密规定：
一、是《保密法》及《保密法实施办法》中有关密件管理的规定；
二、是国家保密工作部门为规范密件管理工作所制定的专项或相关的保密管理规定；
三、是中央国家机关和地方政府结合本行业、本系统、本单位和本地区的实际制明培帆定的密件管理规定。有关确定文件、资料是否属于国家秘密及密级和保密期限确定、变更和标志的规定。
三、在国内因公携带密件外出有哪些保密要求?
在国内，因公外出(不含专门执行传递密件密品公务)不得随身携带属于绝密级的密件; 其他密级的密件，凡可以不随身携带的，也不要随身携带。羡顷确因工作需要必须携带的，应当经本机关、单位主管领导批准，并采取严密的保密管理措施。要选择具有安全保障的路线和 交通工具，不得出入与工作无关的场所，不能携带密件乎缺参观、旅游、探亲访友和办理无关事项。未经批准，兄顷陆禁止携带密件参加外事活动和进入境外机构。
四、密件能否部分拍照转发
不能。
根据安庆市财政局资料显示，绝密级文件、资料一般不得复制、转发、摘录、引用、汇编等，确有工作需要的，必须征得原定密机关、单位或者其上级机关、单位同意。复制、转发、摘录、引用、汇编机密级、秘密级文件、资料，必须符合有关规定并经机关、单位负责人批准。复制、转发涉密配派文件、资料时，不得改变密级、保管期限和知悉范围，不得删除密级标识，需严格培兄贺履行登记手续，复印件应当加盖机关、单位印戳，并视同原件进行管理。复制工作只能在本机尘笑关、本单位内部进行。
五、密件丢失怎么处理
法律分析：密件丢失应承担的责任如下：
一、如果丢失的是国家密件的话，就要按泄密处理《保密法》第四十九条机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。
二、如果是信件密件丢失的话，保价的给据邮件丢失或者全部毁损的，按照保价额赔偿;部分损毁或者内枝衡件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。未保价的给猛或做据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百九十八条 国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 非国家机关工作人员犯前款罪的团弊，依照前款的规定酌情处罚。
六、组织部发的调研通知属于密件吗
不属于。
密件是指国家机关、企业单位等单位在组织和实施工作中不公开、严格保密的重要文件或资料。涉及国家秘密和涉密信息的文件通常都有明确的密级规定，需要严格控制和保管。而组织部发的调研通知通常不涉及重要的国家机密和涉密信息，是组织码铅部内部在进行工作、沟通和协作所需要的一个常规文件。迟此好因此扒衫，一般情况下，组织部发的调研通知不属于密件。
调研通知的具体内容通常包括调研的目的、内容、时间、地点、参与人员、注意事项等，并要求收件人准时参加和提交关于调研结果的反馈意见等。
七、涉密文件管理的要点是什么?
涉密文件的管理包括收文、发文和日常管理三个主要环节。
1、涉密文件(包括确定密级的文件资料、图表、刊物、教材等)的拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格履行审批、清点、登记、签字等手续。
2、涉密文件由各单位机要保密人员统一管理，阅办涉密文件必须在办公室或者安全保密的场所进行，涉密文件应存放在铁皮柜内;对密级文件必须实行专人保管，专册登记，专柜存放，个人不得私自保存涉密文件资料。
3、发出、收进和内部运转的涉密电报、文件、资料，必须登记、编号，在交接时，必须履行签字手续。外出开会发的秘密文件，要妥善保管，回单位后及时交给机要人员处理;
4、传阅涉密文件、资料，由机要人员直接传递，不得逾越机要人员任意横传。因工作需要长时间使用的，要向机要人员办理手续。
5、涉密宴稿文件、资料，不经发文单位同意，不得自行扩大阅读范围，不得自行复印、翻印或转载，不得向规定范围以外的人员泄露;
6、凡因工作需要复印、印制涉密文件资料，应按规定办理相关手续。复印后的涉密文件资料要按原件密级管理。
7、确因工作需要携带涉密文件资料外运庆出的，需经主管领导批准并采取相应的保密措施。不准在公共场所停留、游览、购物、探亲访友等，返回单位后要及时交机要保密人员保管，确保国家秘密安全。
8、当工作发生变动时，应将自己使用的文件、资料进行清理，全部移交;
9、涉密文件资料的清退和销毁。阅办的涉密文件应当及时清退，需要销毁的涉密文件资料，交由市保密局统一集中销毁，个人均不可自行、随意销毁。严禁将各类涉密载体或者内部资料、刊物当废品出售。对违反保密规定，使涉密文件资料发生失泄密的，依照国家法律和有关规定严肃处理，追究责任。
10、涉密文件资料须定期收回上交，发现丢失，及时汇报并立即追查处理。
11、需要销毁的涉密文件资料由保密部门造册，按照有关保密法规的规定，由领导批准后统一处理，不得擅自销毁。
扩展资料：
收文环节：
收文管理包括检查、登记、批办、传递等步骤。收到密件后，首先要检查来文封皮的状态，看是否有损坏或被窃的痕迹，在回执单或送文簿上签署姓名、时间。
其次，在专门的密件登记簿上登记收到的全部密件，除了常规的登记项目外，还应注明密级、编号、份数、制作日期。
第三，将密件交由办公室主任处理。
与本企业有关的商业秘密文件，办公室主任应当认真进行拟办，提出合理的利于保密的意见，再由分管领导根据拟办意见对密件处理作出决定。由于拟办意见关系到商业秘密的生死存亡，应当极为慎重，选择的承办部门、人员都要尽量认定为可靠的，而且知密的范围要尽量小。
办理中由于需要其他部门及人员的协助而必须提供信息时，要先向他们声明保密原则，并尽可能地以最小的商业秘密信息量得到他们最大的协助。
第四，密件必须由专人传递并负责跟踪密件的整个办理过程，密件在同一个人手中停留的时间不能太长，传递文件的文书人员应该做到及时送达，及时传阅，并监督办理过程。
发文环节：
发文环节包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。草拟文件时，有保密事项后应当马上做标记，并划定密级，限制秘密文件的范围。审核、签发与复核，是对文件内容的把关，层层监控为的是使企业的商业秘密在产生阶段就得到很好的保护，以减少后患。
密件缮印要在专门的机要文件缮印部门进行，商业秘密文件的原稿与缮印稿都要注意保密，同时还要注意在缮印过程中留下来的一些印坏了的废弃文件，这些废弃文件要用碎纸机处理，不能随意堆放或卖给废品收购站。
需要用印的文件要加盖发文机关或企业领导人的印章，一般应由负责人亲自加盖，企业有特殊规定的除外。
要限制文件的发放范围和数量，待发的公文要进行封装，负责密件工作的文书人员应当认真清点密件的印数，核对要发往的机关部门，装封后加盖密级章，贴上密封条加盖密封章，通过机要交通或专人发送。
日常管理：
首先，应根据信息的敏感性和重要性将企业信息划分为不同等级，设定不同的知密范围，限制信息的传播途径，积极主动的防止竞争对手窃取或通过合法途径获取本企业的信息。
其次，企业应明确涉密人员的范围、权限和责任，严格控制商业秘密在本企业之中的传播范围，明确规定作为一项商业秘密，哪些人需要知道，哪些人不需要知道。
否则人多口杂，一不留神就泄密，而且不利于责任的有效追究。
第三，在库房管理中，可确立多人负责和有限职责的原则，采用分割组合方法保管存储商业秘密文件。
例如，可将商业秘旁祥握密的关键部分分解，限定员工只接触一部分，使每一涉密者不能拥有完整的商业秘密。库房设施要可靠，有条件的企业可以设密码门，只有文件管理人员才有密码通行证、定期更换密码；密件平时应锁入保险柜。
第四，在用户利用管理中，要规定借阅范围、时间和签阅手续，管理者要跟踪密件的流动，最好借阅者就在机要室或阅文室查阅该文件，有特殊情况的也要当天借当天还。文件的复制要有规定和限制，原则上不应允许复制。商业秘密文件办完要及时归档，妥善保管，以免发生商业秘密纠纷时无法举证。
为确保敏感的公司文件的安全，对于废弃的文件，不要将它们往废物篓一扔完事，而应广泛使用文件粉碎机，将企业废弃文件彻底销毁，使文件无法复原，以免竞争对手从中分析出本企业的竞争动向。
参考资料：
到此，以上就是小编对于密件的问题就介绍到这了，希望介绍关于密件的7点解答对大家有用。
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密件：密件抄送
