在学校中，老师是学生的引路人和榜样，他们应该以正确的方式来引导学生，帮助他们成长。有时候一些老师可能会失去耐心，采取过激的行为来惩罚学生，比如在操场上脚踹学生。这种行为不仅伤害了学生的身体和心理，也违反了教育法规和学校的纪律。当这样的事件发生时，学校应该采取适当的行动，包括辞退老师，并帮助学生恢复身心健康。

学校应该立即调查这起事件，收集证据并听取相关人员的陈述。这可以包括学生、其他老师和目击者。学校可以组成一个专门的调查小组，负责调查这起事件的细节和背景。他们应该确保调查过程公正和透明，以维护学校的声誉和学生的权益。

一旦调查确认了老师确实有过操场脚踹学生的行为，学校应该立即采取行动。学校可以将老师停职，以确保学生的安全。接下来，学校可以与相关部门合作，例如教育局或警察局，将事件报告并寻求法律支持。这将确保老师受到适当的惩罚，并防止类似事件再次发生。

学校还应该与学生及其家长进行沟通，并提供必要的支持和辅导。这种事件对学生的身心健康可能会造成严重的影响，所以学校可以安排心理咨询师或专业人士来帮助学生恢复。学校还可以组织一些活动，旨在加强学生的自我价值感和自信心，以帮助他们重新适应学校环境。

对于被辞退的老师，学校应该确保他们接受适当的处罚，并防止他们在其他学校继续从事教育工作。学校可以与其他学校和教育机构共享有关这位老师的信息，以确保他们不会再次伤害学生。

学校还应该反思自身的教育方法和管理制度，以防止类似事件再次发生。学校可以加强对教师的培训和监督，确保他们了解正确的惩罚方法和如何与学生建立良好的关系。学校还可以建立一个举报机制，鼓励学生和教师报告任何不当行为，以便及时采取行动。

当老师在操场上脚踹学生并被辞退时，学校应该采取适当的行动来保护学生的权益和安全。这包括调查事件、停职老师、与相关部门合作、提供支持和辅导给学生，以及防止类似事件再次发生。通过这些措施，学校可以维护良好的教育环境，确保学生能够获得良好的教育。

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老师操场脚踹：老师晾脚

训斥学生被辞退：被辞退