恳谈会就是座谈会。恳谈会是指由众多与调查问题相关的人员等汇集在一起，在调查人员的主持下对某一问题展开讨论。恳谈会可以在一般的会议室进行，也可以安排在专用观察室，装备好录音录像设备，记录恳谈内容。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于恳谈会的问题，于是小编就整理了4个相关介绍恳谈会的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、恳谈会是什么意思?
恳谈会就是座谈会。
恳谈会是指由众多与调查问题相关的人员等汇集在一起，在调查人员的主持下对某一问题展开讨论。
恳谈会可以在一般的会议室进行，也可以安排在专用观察室，装备好录音录像设备，记录恳谈内容。恳谈会能在短时间内广泛收集众多人的意见，但被访者意见的独立性容易受到在场的其他被访者的影响。
扩展资料：
恳谈会注意事项：
1、按照时间，准备各项会议材料，包括安排人员撰写租带、印刷。确定参会人员的行程，是否能够按时到会。准备桌签，安排桌次，并形成会议指南。摆放茶水、纸笔等。会前这些准备必须到位。
2、主持人说明会议的主题，和讨论要达到的目的。对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留，另外通常会安排一个书记员简记发言人的发言。需要保留原话。作为会后处理意见的参考。
3、进入旅扮会议的主体， 与会者发言。如果发言踊跃，主持人只需要适当的调控即可，如果冷场，需要适当激发，可暗示一些喜欢说话的人发言，形成良性的会议气氛。也可在会议前作点适当的准备。
4、听取恳谈会的领导讲话，通常是介绍单位情况，未来发展，对新员工提出要求和希望。
5、调弊镇芦控时间，在时间快结束前，如果还有领导参加，可询问领导是否需要发言。也可特意请领导发言。结束前主持人做会议的总结发言，对于发言者表示感谢。
6、会议结束后，要回收相关资料，恢复会议室，结算费用，并由相关人员形成，安排工作跟踪，整个会议结束。
二、恳谈会是什么意思?
恳谈会即座谈和拆会,是座谈会的另一种说法。
座谈会通常由6－10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。调研的目的在于了解和理解人们对于这一主题的看法以及影响这种看法的背后的原因。与会双方（或多方）都秉持诚恳、和谐的态度（都是为解决问题或达到共同目标）而进行的座谈会。
详细介绍：
座谈会是指由众多与调查问题相关的人员等汇集在一起，在调查人员的主持下对某一问题展开讨论。可以在一般的会议室进行，也可以安排在专用观察室，装备好录音录像设备，记录座谈内容。
座谈会能在短时间内广泛收集众多人的意见，但被访者意见的独立性容易受到在场的其他被访者的影响。
因为是多人讨论，在有经验的主持人的主持下，受访者互相之间有一个互动作用，一个人的反应会成为对其他人的刺激闭举，这种互动唤态枣作用会产生比同样数量的人做单独陈述时所能提供的更多的信息。
三、什么是恳谈会
恳谈会即座谈会，是座谈会的另一种说法。座谈会的人数通常为6-10人，地点通常选择激并森在会议室内举行，由主持人明亩，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。通常座谈会的时间，大约是进行30分钟到两个小时都有。
座谈会是一种圆桌讨论会议， 通常是由6－10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。调研的目的在于了解和理解人们对于这一主题的看法以及影响这种看法的背后的原因。
扩展资料
参加会议注意事项如下：
1、记好记录：参加会议的时候要准备好会议记录本和笔，认真记录会议的内容，不能什么都不带就去参加会议了，这是对工作不负责的表现。
2、找准位置：按照要求进蔽仿入会议场，找准自己的位置，或单位所在的位置，不要随意的就坐下，乱了会议座位安排。
3、认真听会：会议期间要认真听，不能打瞌睡，或者看报纸，杂志，做与会议无关的事情，更不能随意的走动，出入会议场，这是对人的尊重，也是尊重自己。
参考资料来源：
恳谈会是日语座谈会的意思。
策划举例说明： 为密切警民关系，广泛倾听居民的呼声，更好地做好社会治安工作，确保社区平安，某日上午，社区在会议室召开警民恳谈会，用面对面的形式，问需于民、问计于民、问情于民。派出所领导、居民代表参加了此次恳谈会。会上，社区民警介绍了社区治安状况，就消防安全防范、电信诈骗防范及入室盗窃的防范等方面对居民代表进行了宣传。还分别从社区基本状况、辖区发芹源案特点、开展社区工作、存在的的不足及原因、今后开展社区治安工作的方向向到会人员作了汇报。
随后，在互相交流中，居民们踊跃发言，提出了早烂小区门面店噪音扰民、车陆首漏库内收废品存在安全隐患等问题。警官边听边记录，并一一解答居民的提问。居民们纷纷表示：民警下社区，不仅给群众们增加了安全感，而且对于纠纷能够及时发现、及时调解，把矛盾解决在萌芽状态，对辖区治安起到了良好的推动作用。今后“警民恳谈会”将成为民警获取辖区社情动态、治安热点的重要途径，成为警民之间双向互动、平等交流的平台。
四、恳谈会是什么意思
恳谈会就是座谈会。
座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。
座谈会的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现，是最重要的定性研究方法。座谈会的人数通常为6-10人，地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。通常座谈会的时间，30分钟到2个小时都有。
开座谈会的注意事项
1、确定会议目的和主题
组织者应该明确座谈会的目的是什么，是为了收集意见和建议，还是为了解决某个具体问题。主题应该明确，以便吸引适合的人参加，并确保讨论的焦点清晰。
2、选择合适的参与者
座谈会的效果与参与者的质量直接相关。组织者应该邀请那些对主题有经验和见解的人参加座谈会。此外，要保证参与者的多样性，以确保各种不同的声音和意见被听到。
3、制定议程
在座谈会前，组织者应制定详细的议程，明确讨论的流程和时间安排。这枯汪冲样可以使座谈会更有组织性，避免浪费时间和资源。同时，也需要在议程中留出时间给参与者提问或讨论相关问题。
4、注重会议的记录和总结
座谈会没歼是为了解决问题和提供建议的，因此需要记录讨论的过程和结果。这样可陵粗以为后续的工作提供参考，并将会议成果准确地传达给相关人员。
以上内容参考
到此，以上就是小编对于恳谈会的问题就介绍到这了，希望介绍关于恳谈会的4点解答对大家有用。
本文标签属性：
恳谈会：恳谈会和座谈会的区别
