在中国的国企体系中，一把手指的是企业的最高领导，通常是总经理、董事长或者党委书记。近年来，一些国企一把手在面临举报后，采取了不光彩的手段来报复那些举报者，这引起了社会的广泛关注。

一方面，一些国企一把手被举报后，会利用自己的权力和资源来"扎小人"，也就是报复举报者。这种报复手段多种多样，包括降低举报者的工作评价、调岗甚至辞退他们，以及限制他们的晋升机会等。一些举报者还面临着各种各样的骚扰和威胁，甚至会遭受到人身伤害。这种报复行为不仅违背了职业道德和法律法规，也严重损害了国企的形象和声誉。

另一方面，国企实名举报者也常常遭受到被报复打击的困扰。尽管他们在举报时提供了真实姓名和联系方式，但他们往往无法得到保护和支持。他们往往会因为举报而成为国企内部的眼中钉，被视为叛徒和背叛者。一些国企会采取各种手段来打击举报者，包括派人跟踪、监视和威胁他们，甚至将他们列入黑名单，限制他们的就业机会。这种打击行为不仅违反了国家法律，也损害了国企的形象和声誉。

这种被举报后国企一把手"扎小人"报复及国企实名举报被报复打击的现象，严重侵犯了举报者的合法权益，也损害了国企的形象和声誉。为了解决这一问题，有关部门应该加强对国企一把手的监督和管理，建立健全的举报制度和保护机制。应该加强对举报者的保护和支持，确保他们的合法权益不受侵犯。只有这样，才能保障国企的廉洁和公正，推动国企的健康发展。

本文标签属性：

国企：国企有哪些

举报：举报不良网站

扎小人：扎小人图片

实名举报：12345实名举报的后果

打击：打击乐器有哪些