睁一只眼闭一只眼吧，既然你的领导都来道歉了，就接受了吧，但是假如下次你还被骚扰的话，可以使用法律手段来投诉，当然，你也可以扇他几巴掌来警告他，毕竟是被逼的，反抗总比闷在心里强啊。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女子被骚扰搜集证据后领导当面道歉的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女子被骚扰搜集证据后领导当面道歉的解答，让我们一起看看吧。
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一、被领导骚扰后他主动道歉面对他的道歉我该怎么做
睁一只眼闭一只眼吧，既然你的领导都来道歉了，就接受了羡脊蔽吧，但是假如下次你还被骚扰的话，可以使用法律手段来投诉，兄州当然，你也可以扇他几巴掌来警告他，毕竟是被逼的，反抗总比闷在野冲心里强啊，望采纳哦
二、性骚扰之后的道歉,女性该如何处之?
当女性在面对性骚扰的问题站出来后，男性们开始坐不住了。女性开始纷纷指责男性的性骚扰行为之后，道歉就成为男性遭受指责必然做的事情。可是，在男性道歉之后，事情真的开始改变了吗？
至少男人的道歉听起来没那么糟糕了。在他们的“前辈们”，如哈维·韦恩斯坦（Harvey Weinstein）和凯文·史派西（Kevin Spacey）在发布不真诚的道歉遭受指责之后，遭受性骚扰的男性逐渐吸取了教训，道歉听起来更加真诚，也更让人听起来信服。
路易斯·C·K就曾发表声明“我不会原谅自己所犯下的过错”；后被参议员艾尔·佛兰肯认为只是一种羞耻的行为。这些道歉在一定程度上平息了他们的行为引起的公愤。但他们真的去认认真真的改变自己的行为了吗？答案不得而知。那么，在面对性骚扰这个问题上，我们该怎样去要求男性，在职业和个人层面，该怎样去要求这些被指控着应该受到什么样的处罚，承担什么样的后果，才是最公正适合的标准？
这是解决女性遭受性骚扰问题的关键。因为指控不会结束，诸多行业例如女性参与的服务行业因此产生的指控问题无法解决，进而使整个行业产生秩序上的混乱。指控者的正当行为得不到公正的诉求，而被指控者却无法受到公正的惩罚。当法律无法承担起公正这一职责时，我们便只好用自己的方式——报复，来讨回公道。我们的司法制度总让女性遭受种种不公，数十年来，对限制令的执行力布力，不相信对受害者，不及时检验都让女性遭受的暴力，尤其是强奸、家暴、跟踪、骚扰等亲密性暴力行为不能得到充分调查和起诉，甚至都站在法庭，仍无法对被指控者真正的定罪，被指控者仍未受到公正的处罚。因而女性所遭受的暴力问题无法解决。
女性们在自己遭受的暴力无法以正当的手段得到解决，美国政府的公信力不得不遭受人们的质疑：司法真的是公正的吗？司法系统真的能让女性在遭受亲密性暴力之后，维护起自己的正当权益吗？几周之前，《萨拉索塔先驱论坛报》的一项调查发现，在量刑上，同样的罪行，黑人往往比拜仁刑期更长。这类问题常在报纸上看到或在一些报道上披露，例如逼供、警察和地方检察官滥用私权等现象，更不要说腐败的监狱系统了，狱警随意欺辱囚犯的现象屡见不鲜，与其说是让他们改造自我，不如说是彻底摧毁了他们的灵魂。
当司法无法满足人们对正义的需求，使得人们不得不求助于舆论。但舆论本身并不能真正解决问题，反而在一定程度上引起报复行为的肆虐。没有了仲裁者，刑罚便会失当。PWRR BTTM乐队的演出被取消、合约被提前终止，但司法部门所给出的性骚扰指控，未给出任何的查实证据也未经法院审理，在没有任何证据的前提下就以性骚扰的罪名强行取消了该乐队的合法合约。
尽管这类事情匪夷所思，但在现实性生活中，一个未经证实的指控甚至是未经证实的谣言，就足以轻易让一个人失去工作和生计来源。指控性骚扰很容易成为政客、企业或者其他互为竞争对手关系的对手打压对手的工具，进而使性骚扰指控这个问题更加难以达到公正。因此，女性朋友们，我们必须认真审视这个问题，认真审视对性骚扰问题的惩处问题。
在性骚扰这个问题上，女性作为受害者首当其冲。女性作为受害者理应受到法律正当权益的保护，但怎么保护，怎样对性骚扰被指控的男性进行公正的惩处，这些都是必须审视和思考的问题。我们所应该做的，是建立一个完善让所有人的信服的惩处体制。同样，这个体制在保护女性的同时，也应当维护男性的正当权益。
三、女子求职被HR骚扰说要摸腿,遇到此类事件该怎么维权?
女生在求职过程中遭到SAO扰，首先是要保留证据，然后报警，这种行为属于XSAO扰。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，任何个人和组织都不得对女性实施XSAO扰。就本事件中，该女性遭遇到的行为，属于【网络性SAO扰】确切的定义为，言语性SAO扰，这种行为属于对女性的侮辱行为，所以该行为人，构成了侮辱罪。
浙江金华杨女士，因为在网络平台找工作，遭到了招聘方工作人员的性，SAO扰，目前平台方表示已经对涉事账号实施了封禁，本次事件中的杨女士其实可以报警，因为SAO扰他的这个人已经构成侮辱罪，他和杨女士聊天过程中，称要摸,杨女士的TUI，他的这个言语属于对杨女士的侮辱行为，所以杨女士可以先报警，等警方抓到人以后，然后提起民事诉讼，要求其当众赔礼道歉并赔偿其精神损失。
其实就这种言语上的性SAO扰，在日常生活中就十分常见，很多时候女孩子在遭遇到这种不法侵害时，往往选择了容忍的态度，以至于这种人更加肆无忌惮的嚣张起来，可以说是有恃无恐，这种事情尤其发生在初出校园的女学生身上的比较多，以前我在一个商场上班，保卫部有个保安班长，出了名的好色，常常背着老婆在商场里SAO扰女同事，平时因为他SAO扰的都是些成年人，我也不怎么去干涉他，可是暑假的时候，负一楼超市来了一个暑假工，高二女生，十七岁，主要工作时做某食品品牌的促销员，这女孩长相清秀，十分可爱，就在这女孩上班的第一天，就被这好色的保安班长看见了，随即就上前去要电话号码，又围着女孩，动手动脚的，我实在看不下去了，直接上去，对他说：XX你都是结了婚的人了，孩子都两个了，人家还是学生，你天天去勾搭那些商场里的少妇，我也不说你，你又来祸害人家小姑娘，你还要点B脸不！
这保安班长被我骂的灰溜溜的走开了，后来这个是事情被经理知道了，又把这个保安班长训了一顿，很多时候，像这种事情，常常发生在我们身边，对于女孩来说，遇到这种不法侵害时一定不要沉默，要大声的说出来，如果遭到不法侵害，可以及时报警。
法律知识点
一、猥【亵】妇女罪
根据《中华人民共和国刑法》第237条，的规定，侮辱【猥】亵妇女的，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重的，处五年以上有期徒刑。
侮辱罪和猥【亵】罪怎么界定呢，其实很简单，侮辱罪，通常是男的对女的在言语上进行的侵害，而猥【亵】罪，则是升级到动手动脚了，也就是说，没动手只动口的可以认定是侮辱罪，一旦动手了，就是【猥】亵罪了，如果是犯罪嫌疑人，得逞了，那就是 强J罪。
二、侮辱罪的定义
侮辱罪的定义为，犯罪嫌疑人，采取了言语当众对女性实施S情，或者是环境，或者是网络聊天工具等，进行性，描述或者是要求等，就比如本案中的犯罪嫌疑人在聊天中要摸杨女士的腿，这就是属于对杨女士的人格尊严进行了侮辱行为，所以本案中犯罪嫌疑人已经构成侮辱妇女罪。
三、女性在遭到不法侵害时的维权
当女孩子在网络求职或者是在日常工作中，遭到招聘方的言语侮辱，可以采取报警的方式维权，如果在单位工作的时候遭到上司的不法侵害，一定要大声呼救，然后及时报警，决不能选择隐忍。
女孩子在求职或者工作中遭到XINSAO扰之后，尽可能保存证据，然后报警维权。
到此，以上就是小编对于女子被骚扰搜集证据后领导当面道歉的问题就介绍到这了，希望介绍关于女子被骚扰搜集证据后领导当面道歉的3点解答对大家有用。
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女子被骚扰搜集证据后领导当面道歉：被男领导骚扰的证据
