法律分析：违纪：即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，都属于“违纪”。但违纪不一定即是违法。违法。
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于违法违纪的问题，于是小编就整理了6个相关介绍违法违纪的解答，让我们一起看看吧。
文章目录：
一、违法和违纪的区别
法律分析：违纪：即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，都属于“违纪”。但违纪不一定即是违法。
违法，也称违法行为，是指特定的法律主体(个人或单位)由于主观上的过错所实施或导致的、具有一定社会危害性、依法应当追究责任的行为。违法行为表现为超越法律允许限度的权利滥用、作出法律禁止的行为以及不履行法定的积极义务等。
法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第八条 对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。
二、违规违纪行为是指什么?
法律分析：所谓违规违纪行为，是指行政机关及其公务员违反法律、法规、规章以及行政机宽庆关的决定和命令，应当承担纪律责任的行为。
违法违纪行为必须具备几个基本条件，不具备这些条件，就谈不上违法违纪行为，更谈不上追究纪律责任。这些条件包括四个方面，即违法违纪行为的主体、主观方面、客体、客观方面。
违法违纪行为的主体，是指违法违纪行为的实施者或称行为人。 违法违纪行为的主观方面也称主体主观上的过错，是指违法违纪行为人对其实施的违法违纪行为及造成的后果。
法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第三条 公民、正梁法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本举巧运法规定的程序实施。 没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。
三、什么叫违法违纪行为
违反当前制定生效的法规法纪的行为。比如国家法律、学校纪律等，只要制定并且实行，那么如果行为有规定不允许的基游陵，就是违法违纪。
学校可以给予开除学籍处分：
（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的。
（二）触犯国家法律，磨枣构成刑事犯罪的。
（三）违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的。
（四）由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的。
教育部（原国家教育委员会）高等教育司学生违纪处罚条例：
第五十二条 对有违法、违规、违纪行为的学生，学校应当给予批评教育或者纪律处分。 学校给予学生的纪律处分，应当与学生违法、违规、违纪搏戚行为的性质和过错的严重程度相适应。
第五十三条纪律处分的种类分为：
（一）警告。
（二）严重警告。
（三）记过。
（四）留校察看。
（五）开除学籍。
四、什么是违规违纪行为
所谓违规违纪行为，是指行政机关及其公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的行为。
违法违纪行为必须具备几个基本条件，不具备这些条件，就谈不上违法违纪行为，更谈不上追究纪律责任。这些条件包括四个方面，即违法违纪行为的主体、主观方面、客体、客观方面。
违法违纪行为的主体，是指违法违纪行为的实施者或称行为人。 违法违纪行为的主观方面也称主体主观上的过错，是指违法违纪行为人对其实施的违法违纪行为及造成的后果。
扩展资料
违规违纪处理坚持以下四项原则：
1、坚持失职问责，尽职免责的原则。当发生员工违规违纪的行为之后，对事件的责任人仔细调查，对负责人和事件相关人存在失职的情况，一律问责，绝不姑息；对负责人和相关人尽职尽责，做好本职工作的，可免除责任。
2、坚持以责定罚，过罚相当的原则。当违规违纪行为发生后，对负责人和相关人职不履责，本职工作不到位的，要根据其责任大小和事件所造成的后果程度来定罚，犯的过失要与惩罚相当，绝不大过小罚，也不小过大罚。
3、坚持惩教结合，宽严相济的原则。事件发生后，对责任人和相关人的惩罚和教育要结合起来，只罚不教，起不到惩罚的目的，难保事件不会再次发生；只教不罚，无法体现从严治党的精神，也起不到警示群众的目的。
4、坚持严格程序，依法合规的原则。在处理责任人和相关人的方法和原则上，要严格按照程序走，并合法合理合规的对事件进行处理。
参考资料来源：百度百科--违纪行为
参考资料来源：人民网--组织学习《员工违规违纪行为处理办法》
五、违纪与违法的区别
法律主观：
违纪与违法的区别有：1、两者范围不同，违纪主要是指违反一个组织内部纪律困银升的行为；违法是广义上的法律；
2、危害程度不同，违纪是影响单位整体形象或者影响工作；违法行为具有社会危害性；
3、处罚结果不同。违纪是内部处汪老理，一般有警告、记过、降职、开搏正除等；违法处罚有警告、罚款、行政拘留、吊销许可证等。
法律客观：
《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第六条
行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
六、涉嫌严重违纪违法行为有哪些
一、涉嫌严重违纪违法行为有哪些
1、涉嫌严重违纪违法行为如下：
（1）违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造亩隐尘成不良影响的；
（2）参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；
（3）参与赌博；
（4）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第三百九十八条
【故意泄露国家秘密罪；过失泄露国家秘密罪】国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，迅禅情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚携枣。
二、涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的特点是什么
涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的特点如下：
1、贪污受贿多。职务犯罪种类多表现为贪污罪和受贿罪；
2、涉及领域广。权力集中的部门和岗位职务犯罪多发，资金密集领域和行业职务犯罪现象严重，民生领域的职务犯罪逐年增多。
到此，以上就是小编对于违法违纪的问题就介绍到这了，希望介绍关于违法违纪的6点解答对大家有用。
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违法违纪：违法典型案例心得体会
