大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一份工作5个试用期的问题，于是小编就整理了1个相关介绍一份工作5个试用期的解答，让我们一起看看吧。
签劳动合同有五个月的劳动试用期合法吗？
试用期4个月，签一年的劳动合同不合法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定： 第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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