大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职58天迟到21次的问题，于是小编就整理了3个相关介绍入职58天迟到21次的解答，让我们一起看看吧。
上班经常迟到会怎么样？
如果经常迟到或者老板留下不好的印象，而且会进行罚款，然后去扣除工资，如果时间太久会让老板有辞退你的想法。
上班经常迟到，说明这个人责任心不是太强，工作不是家庭要遵守规章制度，迟到会影响别人的工作量。
上班经常迟到，会让领导觉得你这个人非常不靠谱，没有纪律意识，工作拖拖拉拉，即使你很有本事，也会因为上班迟到这一个缺点而导致印象分大打折扣，之后的职业生涯应该就不会非常顺利了，升职的机会也轮不到你。
而且上班迟到，有些公司是会扣奖金的，即使只迟到了一次，也会丧失掉拿全勤奖的机会。如果你经常迟到，那么你一年下来的钱要比其他同事少很多。
新入职员工迟到了怎么办？是不是会被辞退？
看公司的性质了，一般是不会因为你某天迟到了一次这个原因就把你辞退的
事业单位新入职人员上班迟到有什么影响？
别说你是事业单位的新员工，就是你是普通单位的新员工刚上班就迟到影响也是不好的，会让领导对你有意见，会让同事觉得你不守时，如果你们单位竞争压力大的话，很可能还会成为其他人打压你的理由，所以刚入职的时候最好低调点，不要给人留下不好的印象。
到此，以上就是小编对于入职58天迟到21次的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职58天迟到21次的3点解答对大家有用。
