年底找工作会火爆吗？

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于今年招聘季会火爆吗的问题，于是小编就整理了7个相关介绍今年招聘季会火爆吗的解答，让我们一起看看吧。

• 1、在这个最难的就业季，该如何抓住就业机会？
• 2、年底找工作好找吗？
• 3、2020年工作难找吗？跳槽是不是明智的选择？
• 4、金三银四高峰招聘期即将到来，大四学生如何抢占先机？
• 5、5月才开始找工作晚么？
• 6、今年找工作难吗？
• 7、今年就业形势很严峻吗？

在这个最难的就业季，该如何抓住就业机会？

首先，增加兼职经历！。

由于，在我国一二十年教育体现中，一般正常情况下，考上大学和上大学，已经满十八岁或者即将就要满十八岁了。

因此，满十六岁就不算童工了，特别是满十八岁正式成年以后，勤工俭学增加兼职经历是不错的选择，比如可以不影响学业做短视频或自媒体等等。

其次，争取实习机会！。

当然，专科通常大二，就要开始实习。

另外，没有拿到大学毕业证前，不能跟用人单位签订劳动合同。有实习机会，尽量能够把握住。

再者，抓住校招机会！。

同时，很多学校都有校招，用人单位去学校招聘的时候，要积极主动一些。

不过，校招名额有限，自己需要很优秀才能通过校招找到工作。

最后，关注社招机会！。

所以，除了兼职、实习和校招，就要通过社会招聘找工作。

可是，社会招聘僧多粥少，用人单位普遍比较关注性价比。

年底找工作好找吗？

告诉大家一个小窍门，年底可以开始看机会投简历找工作，包括和一些HR对接聊一聊意向，甚至是去一些公司面试一下探探行情。但是年底千万不要辞职，除非你真的对自己现在的公司失望透了。

• 其实很多公司HR都愿意接受年前offer，年后入职的。

因为有的公司是有招聘预算的，一般前半年想着为后半年留一些余地，所以卡着舍不得用，倒了年底就开始疯狂清零。因为如果今年不招满，明年公司就不会批你这么多预算去招人。

就像我先前公司的HR小姐姐，年底给我们招测试，谈好了offer直到年后来上班。我们也不介意等那个测试拿了年终奖再过来。

• 许多人会觉得金三银四，在三四月份工作比较好找。

实际上，三四月份公司释放的岗位确实多，但相应的候选人也多呀。这个时候HR会很挑，如果你的简历不突出或者不善于包装，基本竞争不过那些优质简历。

大多公司会选择7月份调薪，一些对调薪不满意的人之后就会离职，所以年中也有一波招聘热潮。这个时候就和三四月份一样，职位多人也多。

一般有经验的人都会在年底的时候开始看机会，了解了解行业动态，薪资行情。真遇到好的机会了，双方洽谈一下。一般到了年底，除非特殊行业，否则公司项目再紧张也不会说放在年底去上线，所以公司也不会逼你年底就去入职。

当然以上说的是一些外在生态环境，至于到底能不能找到工作，主要还是看个人能力。如果自身核心竞争力低，那么无论处于年初、年中还是年底，都很难找到理想的工作。

最后，祝大家都能找到一份满意的工作！

年底一般不好找工作，因为好多人在到过年之前都想赚点块钱，做零时工的多

2020年工作难找吗？跳槽是不是明智的选择？

很难。

再多的分析和数据，也许都不及血淋淋的现实来得触目惊心，所以就分享几个身边的实例吧。

1. 20多年的青春，一夜之间灰飞烟灭。

老D是部门新来的同事，名义上是新人，但是经历可一点都不简单。

来我们公司之前，老D工作已20余载，在上一家公司，他更是工作了15年以上。

这也难怪，老D的上一家公司是一家美企，世界500强，行业细分领域的NO.1，出了名的收入高，福利好，压力又小。

然而，一纸工厂撤离的通知，彻底改变了老D的命运，虽然公司给了一笔不菲的补偿，但是对于上有老下有小的普通一家子而言，根本不值一提。

于是，年过40，普通教育背景的老D，再次走上了一条艰难的求职之路，历经半年多的煎熬，主动降薪降职，转了行业，最终来到了我们公司。

金三银四高峰招聘期即将到来，大四学生如何抢占先机？

如果是现在大四，也就是19届，不是抢占先机而是抓住校招的尾巴吧

抢占先机的应该是实习生们，其实他们已经行动起来了。

说说渠道：

1、各种目标企业的官网，里面有实习生招聘信息；

2、找师兄师姐辅导员，很多企业会找到他们发实习招聘帖子；

3、一些专门针对实习生招聘的网站，比如牛客网、实习僧、应届生；

再说一下简历：

1、针对性，找个标杆简历，往上面去靠，并且补足相应的能力；

2、项目：不管什么实习，有优先的项目工作很重要，把项目经历稍微润色包装一下；

3、排版合理：排版合理不是排版花哨炫酷，间距合理，基本信息覆盖，重点突出，内容精简（别简历搞成一沓，没面试官看的）；

4、有一些个人亮点可以放上去，有意想不到的效果，比如有同学字写得好，有些面试官就认为字如其人，会有加分！

5月才开始找工作晚么？

能够找到也行呀？问题是工作了一个月，5月又开始找工作了。

五月才开始找工作，不算晚了，都算是幸运的了。我们家这边是黑龙江的，我自己的表弟从北京回来以后，始终也没再回去。本打算三月末的时候要回北京的，可是，黑龙江省又成为了新型肺炎疫情的重要省份。因此说我们黑龙江这边对管控又很严格了，所以说表弟到现在都没有出去工作，也没有返京。类似于表弟这样的现象的人，在我们伊春这边也很多的。都是因为我们这边已经是新型肺炎疫情的等级敏感省份。所以说我们从武汉开始爆发疫情以后，一直都在采取着紧张防控的状态。不允许堂食等等，到现在饭店也只能卖外卖，洗浴等行业也都没有开张，所以说现在五月份能工作就不算晚了，比我们这边强很多了。

今年找工作难吗？

对于我们每个人来说，2020年都是一个不寻常的一年，受新冠疫情影响，对我们的工作和生活都造成了很大的影响，生活上的变化我想大家都已经感同深受了。

我们可以看到在新冠疫情下，很多行业或者是企业都受到到了很大的影响，比如旅游行业，餐饮行业，春节本应是旺季时期，但是企业不能营业，没有营收，企业就会出现裁员或者倒闭的情况。

在这种情况下求职者将会面临以上三个求职困境：

01.求职周期拉长

为了避免疫情的进一步蔓延，国家延长假期，提倡在家办公，另外各大企业的复工时间也拉长，如此情况自然会影响企业HR的招聘计划，无疑求职路漫漫长。另外从正常的求职时间周期来看，从面试到上岗，至少需要1-2个星期，慢则甚至几个月，，对求职者来说这是场长久拉锯战。

今年就业形势很严峻吗？

从国家出台的研究生（今年扩招18.9万，总规模约100万）和博士生扩招（总规模约10万），可以知道即便拥有本科和研究生学历，今年工作也不好找。

前段时间新闻说大概要增加40万大学生进入中小学。

这些新闻解决了大概60万本科以上毕业生就业。

而一年本科及以上毕业生500万左右。

所以今年国家政策性多解决了12%的就业。

所有今年就业比较严峻。

今年的就业形势，真的很严峻：

第一，就业人员最多的服务行业，遭受了很大的打击。

比如，吸收人员最多的餐饮，旅游，酒店，会议，出行，影院，酒吧，网吧，家政，幼教，培训等等行业，要么是半停押，要么是全停摆。

客观的讲，这直接导致几千万，甚至近亿人的工作，受到影响。

第二，已经复工的企业，很多公司，只是在维持。

一是业务大幅度缩水，笔者所在的出版和网络文学行业，客观的讲，业务均有不同程度的下降，出版，更是十分没有恢复二三份。二是原先招聘计划，除了补岗外，几乎全部暂停。三是未来预期，涨薪是不可能的，不降就谢天谢地了。

第三，那种说你有真本事，就不怕，什么时候，都能找到工作。

没错，九亿多工作人群，确实有两三千万人的，是这样的。但，96%的你，不是。

所以，要珍惜工作，努力工作，坚持下去。等世界疫情稳定，状况会好转很多的。

到此，以上就是小编对于今年招聘季会火爆吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于今年招聘季会火爆吗的7点解答对大家有用。