大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被裁员孤身进哀牢山的问题，于是小编就整理了1个相关介绍被裁员孤身进哀牢山的解答，让我们一起看看吧。
35岁现象：35岁真是人生分界线吗？你的35岁是否有焦虑呢？
很不错的问题，35岁算是生涯发展的一个关键节点，生涯规划贯穿职场的一生，要从以下几个方面做好准备：
1. 提高风险意识
35岁这个阶段属于事业发展的高峰期。当前职业带来的辉煌及成就不见得会一直下去。因为有时候我们的成功可能得益于时代，行业，平台，团队或者是年轻的身体资本。如果不认清现状，认清自己的能力，那么抗风险能力就很容易受到挑战。
2. 为将来储备技能
时刻准备着危机的出现。求知若饥，虚心若愚。储备多种技能，不能靠一种技能谋生。未来的时代变化万千，保持一颗对新鲜事物的好奇心。
3. 锚定甜蜜区，聚焦长板
35岁正值职业发展的高峰阶段。这时候要将个人的长板、优势和职业发展的需求结合到一起。确认甜蜜区，提高要求，投资职场燃料来拓展长板。这时候要敢于突破自我，将优势发挥出来，贴上标签。
4. 角色平衡
35岁扮演的角色也是比较多的：职场人，父母，子女，学习者。但时间和精力是有限的，需要做好时间的平衡。比如处理好处理好地理上工作和生活的灵活切换，同时又能投身职业的发展。如果条件允许，可以在家办公。
综合以上来看，面临35岁这个时间节点把以下几点把握好：重新组织经验应对挑战，重新包装并提升技能，重新定位自己探索职场发展的甜蜜区，当然重新建立对未来的信心也是很有必要。
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