大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于整月无休收入难过万的问题，于是小编就整理了3个相关介绍整月无休收入难过万的解答，让我们一起看看吧。
工厂全月无休合法吗？
整月无休是不合法的。按劳动合同法规定，工作时间应在劳动合同中明确依法约定。应执行八小时工作制，一周工作时间四十四小时，至少每周休息一天，每天加班不得超过三个小时 ，每月加班不得超过三十六小时。
如果企业申请了综合计时工时制，并获批准的，也应明确按季或约定的时间给予劳动者补休时间。不得长期无休，剥夺劳动者的合法权益。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。
在武汉找了份卖水果生鲜工作，3600一个月，休一天扣120？
您好，疫情闹得全民皆苦，从你描述上看，个人觉得在武汉这份工作整体还算可以，但还是建议你注意如下几点：
- 一天工作时长是几个小时？时间太长的话不太划算；
- 适合生活琐事少的人员，毕竟整月无休不管对家庭照顾，还是自身身体情况都是一种挑战；
- 工资与业绩有没有关联？如果没有区别那店里几个人会比较慵懒，做事都不够积极，自己收入也有天花板。
具体还需你个人自己根据实际情况考虑决定，以上只是个人观点，希望对您有所帮助，谢谢！
广州制衣村“月薪上万招不到人”，高薪背后有何不为人知的内幕？
看到这样的问答，很多人可能又吵吵：中国人穷是因为懒，这么高的工资没人干。
事实并非如此：
一：工资是按件拿钱，也就是说一件衣服其实不值钱，也就几元钱。假如一件衣服是3元，你一天必须做100多件，才能拿到上万。一天做出100多件，工作时间至少15个小时。一天才24小时还剩下的9个小时，还要吃喝拉撒柴米油盐收拾家务，包括睡觉的时间。这种劳动强度，恐怕需要相当的体力，以及对工作掌握的娴熟度，否则不可能月赚到一万。
二：工厂有淡季旺季之分，也就是说忙时忙死，淡季甚至整月的没有收入。打工者都不是当地人，在外面租房尤其是在这些工业区，生活成本都很高。他们一方面失去了收入，一方面要面对高昂的生活成本，无法留在当地，只能做候鸟。这些工厂留不住人，每年旺季现招工，所以难招人。
三：对于很多年轻人来说，他们可能感觉不到，中国的老龄化已经到来了。很多占便宜的劳工已经跑不动了。跋涉万里去打工，对很多中老年人来说，已经有心无力了。
表面上月薪上万很美丽，实际上这类工厂都是血汗工厂。在这样的工厂干活没有任何保障。而这些工厂又不舍得花钱养工人。高薪背后都是悲酸泪！（左担道）
这个问题可以通过两个方面来回答：
第一：这种服装厂一般是加班挺厉害的，不加班是不挣钱的，不用说在广州的制衣村，就是在我们这边加班到晚上十点到12 点的都大有人在，一天下来十五六个小时，天天这样做太累了，工资是不错的，也挺高的，常年的这么做确实对身体不好，有的女的干上六七年，肩膀就疼痛的厉害，腰椎也不好，有的去了好几家医院都治不好，这几年挣得钱也用在了看病上，病没有看好，钱却花完了，自己还受了罪，所以很多人想开了，身体最重要，有个好的身体比什么都强，没有好身体，有再多的钱，也是无福去享受，所以很多人都去找一些比较轻快的工作，有时间休息的工作。
第二：还有一些年轻人，来这样的厂里上班，感觉着没有自由，从早上昏昏沉沉的吃完饭来上班到晚上十点多下班，来家后再吃点饭，洗刷一下就快十二点了，老是如此，并且很多年轻人都是单身，没有时间找对象，所以为了以后能脱单，能够找到另一半，也是把这份工作辞了。
广州很多公司还打出年薪百万，年薪百万的本质，是让你做各种销售业务，其中，基础宝典工资可能就3500，或顶多加个寝室包住不包吃，然后就是高提成，喊出口号：高能力高提成，年薪百万不是梦，你敢挑战吗？
服装厂也好啊，各种生产型的，批量化的厂子，都是按照绩效考核工资，很多南方的生产型的企业家都学各种的KPI，考核制度非常完善，到令人发指，就是机械化的管理，你想赚一个月一万块钱以上？你得付出多大的代价呀，一天得工作几个小时啊？工作量繁重的压力下，还得面对各种考核，但凡有一个标准不达标，可能还会有扣钱的可能性，所以呢，很多年轻人不愿意走这条路了，身体熬不了几年，健康成本也就没了
现在互联网呢，也越来越深入，老百姓的生活当中，很多年轻人看着别人在自媒体上在直播上赚钱，然后自己一思考，我一天如果要能够在一个平台赚个100或200或几百的，那我几个平台一起播呢？与其在工厂被压榨，还不如在互联网上，脸皮厚一点啊，多叫声大哥大哥长哥短的也许还能够赚到更多的钱！所以呢，出现这个现象呢，是多种原因叠加在一起的！不是单纯的孤立一个原因所产生的，首先有互联网，这个外部客观条件的勾引，其次呢，有很多网红把直播间的人确实赚到钱了，诱惑！还有工厂的工作压力啊，每天像仓鼠一样，生活也不是很自由，所以呢，就不再成为20年前优先进工厂的选择了@孙洪鹤如果认同我的观点啊，可以关注我今日头条短视频更多的作品！
月薪上万还招不到人，这个问题也很简单，不是因为现在的人工资收入高了，看不上上万的月薪，而是要想拿到这上万的月薪工人的付出多大劳动力啊。
为了这个上万的月薪，工人每天最少12小时，每个月预计也得最少30天，这还是最基本的，真正一天可能12小时都不止，想想每天就这样的拼命的坐着制衣，一天下来那是腰酸腿疼，到家绝对是动都不想动了，长时间下去有几个能受得了。
还有就是很多单位还要上12小时的夜班，那样更加的让人受不了，身体健康都收到很大的伤害。
赚钱是为了生活更快乐，可以这样的劳动强度虽然赚了点钱，可是生活的乐趣都没有了，甚至于赚的钱还不够，上班累坏身体的保养等费用呢。
还有一些老板，看着工人的工资多了就想办法找借口的进行扣除，或者降低单价，让工人的付出和收获不成比例，这样工人也不会继续做下去。
所以说工资是工人工作的一个基本，但是工人工作的开心也是特别重要的，工人做的不开心再多的钱也不会有工人愿意做，有句话怎么说的，只要老板不缺德，就不会缺工人。
谢邀！
作为一个在服装行业做了11年的老鸟，看到这则新闻时，有几点感想：
1、【制衣技术门槛高】
制衣村招不到人，跟制衣技术门槛高有关：裁片、车床、打钉打孔、烫等等。
第一：车衣服是手工技术活，需要很有耐心和毅力去学才行。特别是一些真丝、锻面、羊毛羊绒、三醋酸等等高级材质，哪怕拥有20多年的车床经验的老师傅，也会缝出次品，需要二次返工。每天缝出来的数量少，按件拿提成的不划算。所以现在小作坊基本是夫妻档，40多岁的，30岁以内的很少投身车衣。
第二：哪怕年轻人读服装设计毕业，更多人选择从设计助理做起，跑跑中大，收集素材，打打下手，一步步往服装设计师去走，大多数人不会想在脏乱差，无五险一金甚至收入不稳定的制衣厂。
第三：有实力的裁缝会自己开一个小作坊，接外单来加工，两夫妻月入也能2、3万，大多数人不想寄身于工厂，自由受限。
2、【社会就业机会多】
自从互联网火起来后，社会增加了很多新的自由职业，比如：滴滴司机、外卖、抖音、网红、旅游体验师、快递员等等。这些自由职业门槛低，收入不菲。既然能翻身自己做主人，何必寄人篱下。
总的一句,一个制衣行业的上中下游能够带动几千万人就业岗位，高薪背后原因众多，但逃不掉社会可选机会多，更多人倾向去做一个抖音网红，却耐不住背后的默默无闻。值得人反思。
到此，以上就是小编对于整月无休收入难过万的问题就介绍到这了，希望介绍关于整月无休收入难过万的3点解答对大家有用。
