宁德时代，作为全球领先的动力电池制造商之一，一直以来以其卓越的技术和产品质量赢得了广泛认可，近期网络上出现了一则关于该公司工作制度的传言，称其实行“896工作制”，即每周工作6天，每天工作8小时，共计48小时，这一传言引发了广泛关注和讨论，在此，我们宁德时代郑重声明：网传“896工作制”系谣言。

我们有必要对“896工作制”进行简单的解释，该工作制度与国家法定的工作时间制度并不相符，超出了法律规定的每周工作时长和休息日的规定，长期实行这样的工作制度，不仅会对员工的身心健康造成严重影响，也会对企业的长期发展产生负面影响，我们坚决反对任何形式的“996工作制”或其他超出法定规定的工作制度。

宁德时代一直秉承着以人为本的管理理念，高度重视员工的身心健康和全面发展，公司始终坚持合理的工作时间安排，确保员工能够得到充足的休息和时间来照顾家庭、参与社交活动等，我们也非常注重员工的职业发展和成长，提供多元化的培训和发展机会，以吸引和留住优秀的员工。

在宁德时代，我们实行的是灵活的工作制度，包括弹性工作时间、远程办公、加班补偿等，这些制度旨在为员工提供更加舒适、便利的工作环境，同时也符合国家相关法律法规的规定，我们鼓励员工根据自己的实际情况和工作需要，合理安排工作时间，确保工作与生活的平衡。

宁德时代也一直积极参与社会公益事业，关注员工的家庭和生活状况，为员工的家庭提供支持和帮助，公司定期组织各种形式的员工活动，如亲子活动、家庭聚餐、旅游等，以促进员工之间的交流和互动，增强团队的凝聚力和向心力。

宁德时代坚决反对任何形式的不合理工作制度，包括“896工作制”，我们始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的身心健康和全面发展，实行灵活的工作制度和参与社会公益事业，我们相信，只有合理的工作时间和良好的工作环境才能让员工更好地发挥自己的潜力，为企业的发展做出更大的贡献。

我们也呼吁广大网友和媒体不要轻信未经证实的传言，保持理性和客观，在传播信息时，我们应该注重事实和真相，不盲目相信和传播未经证实的消息，以免误导公众和造成不良影响。

我们再次强调宁德时代的核心价值观：以人为本、创新驱动、可持续发展，我们将继续秉承这一价值观，不断加强企业管理，提高员工福利，为实现企业的长期发展和社会责任做出更大的贡献。